HR專門過來學(xué)校問了我一兩個(gè)小時(shí)，問了我簡歷上的各種問題。重點(diǎn)問的是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和項(xiàng)目問題，另外問的比較多的是個(gè)人愛好、未來企劃等等

武漢萬科設(shè)計(jì)崗實(shí)習(xí)生面試題

1、你最大的缺點(diǎn)是什么
2、你最有成就感的事情是什么
3、你對萬科有什么了解
4、讀研以來，你對未來的規(guī)劃是？
問題很細(xì)很瑣碎，從高中經(jīng)歷問到大學(xué)，再到研究生，面對面聊了很久，我自己的感覺是這些問題很多都是套路化問題，好好準(zhǔn)備即可，最后面試失敗的原因我問過HR，她說因?yàn)槲椅磥淼囊?guī)劃不太好，可能是面試經(jīng)歷不足的原因。

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群面八個(gè)人，兩個(gè)本科生，六個(gè)研究生，題目是從萬科地產(chǎn)、商業(yè)、物業(yè)、泊寓中選一種談?wù)勅绾翁嵘蛻魸M意度，5分鐘讀題，30分鐘討論，最后10分鐘點(diǎn)評，說說自己認(rèn)為表現(xiàn)最好和最差的同學(xué)。

武漢萬科營銷策劃實(shí)習(xí)生面試題

因?yàn)閰⒓拥氖侨好妫悦嬖嚬贈(zèng)]提問題。一定不要說哦表現(xiàn)最差的是自己，一定要積極發(fā)言，其實(shí)當(dāng)不當(dāng)leader無所謂，一定要提出有貢獻(xiàn)的想法。

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群面大概一組八到十個(gè)人，給一個(gè)題目，十分鐘自我介紹，25分鐘討論，最后5分鐘總結(jié)，通過率大概是40%，當(dāng)時(shí)我們那一個(gè)組給的題目是關(guān)于長租公寓的討論。

武漢萬科暑假實(shí)習(xí)生面試題

一對一面試有hr面和專業(yè)面，hr面問了我最近在讀的書，問了未來畢業(yè)之后的規(guī)劃，讀研還是工作，我當(dāng)時(shí)是準(zhǔn)備保研的，就照實(shí)說了，不過還是給我通過了（不算是應(yīng)屆了）。專業(yè)面主要是看簡歷，問了一下基礎(chǔ)知識(shí)，房地產(chǎn)投資什么的。

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