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          珠海華潤銀行 141人分享

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          珠海華潤銀行 面試 (共67條面試經(jīng)驗分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 54
          • 0%
          • 3%
          • 70%
          • 20%
          • 4%

          應(yīng)聘途徑

          珠海華潤銀行面試經(jīng)驗(共67條) 最近更新時間:2024-08-06 16:58:47

          檔案助理面試經(jīng)驗(群面) - 珠海華潤銀行
          2024-10-08 19:46:33 | 含無領(lǐng)導面試
          面試過程:

          面試過程描述:
          1. 面試前準備:
          - 面試官準備:面試官提前準備好群面題目、評分標準和面試流程。確保每個面試官對題目和評價標準有清晰的理解。
          - 應(yīng)聘者準備:應(yīng)聘者收到面試通知,了解群面的主題和背景,準備相關(guān)的知識和案例分析。
          2. 面試開始:
          - 自我介紹:每位應(yīng)聘者進行簡短的自我介紹,以便團隊成員之間相互了解。
          - 題目解析:面試官詳細介紹群面題目和背景,確保每位應(yīng)聘者都理解任務(wù)要求。
          3. 小組討論:
          - 分組:應(yīng)聘者被分成若干小組,每個小組通常由4-6人組成。
          - 角色分配:小組成員內(nèi)部協(xié)商,分配角色,如領(lǐng)導者、時間管理者、記錄員等。
          - 討論時間:小組成員圍繞題目進行討論,通常時間為30-45分鐘。
          - 討論內(nèi)容:小組成員需要針對題目中的四個問題逐一討論,提出具體的解決方案。
          4. 方案呈現(xiàn):
          - 每個小組依次向面試官和其他小組呈現(xiàn)自己的解決方案。
          - 呈現(xiàn)時間通常為10-15分鐘,包括方案講解和問答環(huán)節(jié)。
          5. 問答環(huán)節(jié):
          - 面試官針對每個小組的方案提出問題,考察應(yīng)聘者的思考深度和應(yīng)變能力。
          - 其他小組的成員也可以對呈現(xiàn)的方案提出疑問或建議。
          6. 面試官評價:
          - 面試官根據(jù)每個應(yīng)聘者在討論過程中的表現(xiàn)進行評分,評分標準通常包括團隊合作、溝通能力、問題解決能力、創(chuàng)新思維等。
          - 面試官可能會進行簡短的個別交流,以進一步了解應(yīng)聘者的個人特質(zhì)和潛力。
          7. 面試結(jié)束:
          - 面試官感謝所有應(yīng)聘者的參與,并告知接下來的面試流程或反饋時間。
          - 應(yīng)聘者有機會提出自己的疑問,之后面試正式結(jié)束。

          面試官問的面試題:

          珠海華潤銀行檔案助理面試題

          題目:《優(yōu)化銀行網(wǎng)點服務(wù)體驗,提升客戶滿意度》
          背景描述:隨著金融科技的快速發(fā)展,越來越多的客戶傾向于使用線上銀行服務(wù)。然而,銀行網(wǎng)點作為金融服務(wù)的重要載體,仍然承擔著不可或缺的角色。為了提升客戶在銀行網(wǎng)點的服務(wù)體驗,提高客戶滿意度,請結(jié)合以下情景,提出您的解決方案。
          情景:某城市的一家銀行網(wǎng)點,近期客戶投訴增多,主要集中在排隊時間長、服務(wù)效率低、工作人員態(tài)度一般等方面。請您作為該網(wǎng)點的一名團隊負責人,帶領(lǐng)團隊解決以下問題:
          1. 如何優(yōu)化網(wǎng)點布局,縮短客戶排隊時間?
          2. 如何提升工作人員的服務(wù)質(zhì)量和效率?
          3. 如何利用科技創(chuàng)新手段,改善客戶在網(wǎng)點的體驗?
          4. 請設(shè)計一項針對性的客戶滿意度調(diào)查方案,以持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)點服務(wù)。

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          經(jīng)辦崗(信息科技專業(yè))面試經(jīng)驗(深圳) - 珠海華潤銀行
          2024-08-06 16:58:47 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          視頻面試,面試的時候我在實驗室進行面試,當時是群面,只有一個面試官,一共有3個人一起面試,剛開始是每個人進行1分鐘的自我介紹,然后面試官根據(jù)簡歷里面的教育經(jīng)歷問了修學了什么課程,你認為你的課程和我們招聘的崗位契合度高嗎?然后面試官給出了一個題目綜合測評類的題目讓每個人都回答,題目基本是同事因為某某事情導致了某某事情發(fā)生(不好的事),你會怎么做。最后結(jié)束

          面試官問的面試題:

          珠海華潤銀行經(jīng)辦崗(信息科技專業(yè))面試題

          1.學習有很多種形式,比如自學,學校課堂學習,通過實踐學習,請結(jié)合自身經(jīng)驗,談一談你對通過實踐學習方面的心得體會。
          2.假如你成功應(yīng)聘,在一次項目落地實施過程中,在某件事情上,你與你的同事發(fā)生了很大的分歧,這時你會怎么辦?
          3.作為新入職員工,你剛剛接到一項重要的工作安排,但你對此無任何頭緒,不知從何著手,同時部門同事也都很繁忙,沒有時間協(xié)助你。在時間緊張的情況下,你會如何處理?
          4.單位要組織一場企業(yè)成長歷程展覽,你負責展覽現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,在展覽快要正式開始的時候,你發(fā)現(xiàn)來參觀的人數(shù)遠遠大于你們的預期,這可能會造成展覽現(xiàn)場混亂,你會怎么辦?

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          管培生面試經(jīng)驗(佛山禪城) - 珠海華潤銀行
          2024-01-08 12:51:18 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          面試是通過網(wǎng)絡(luò)進行的,首先是收到一條短信和一個電子郵件,根據(jù)郵件上的地址,要求確認是否接受面試,并且要求下載好視頻會議軟件,重新上傳簡歷。然后有個大廳等待的時間是1月6日下午14點50,要求提前半小時進入大廳等候。到我之后就邀請我進入騰訊視頻會議中,開市面試。

          面試官問的面試題:

          珠海華潤銀行管培生面試題

          請你簡單自我介紹一下,我回答,我來自廣東江門市,明年畢業(yè)于電子科技大學中山學院國際貿(mào)易專業(yè),我熱愛金融這個行業(yè),喜歡接受挑戰(zhàn)。我性格開朗,樂于合作分享。在校期間,我不僅學習了專業(yè)知識,而且還參加了很多社會活動,懂得了很多行業(yè)的經(jīng)驗。

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