一共面了兩次，第一次是兩個(gè)部門經(jīng)理，簡單聊了聊之前的經(jīng)歷，學(xué)習(xí)背景之類的。后面讓用日語自我介紹一下。由于是日本留學(xué)回來的，所以沒什么壓力，我感覺我的日語他們不太懂。各了幾天第二面，是日本老大帶著兩個(gè)部長面的，全程日語，也沒啥壓力。技術(shù)方面問的很少，一方面日企不在乎已有能力，他們都挺喜歡培養(yǎng)人的，二是留學(xué)的學(xué)校是名校，世界能進(jìn)前50吧，有這個(gè)招牌也就沒怎么問技術(shù)方面的問題。薪資其實(shí)相比歐美企業(yè)都很少的了，當(dāng)時(shí)就是想進(jìn)日企所以其他的都沒怎么看。后悔啊。公司不讓帶手機(jī)，而且各種制度非常繁瑣，不近人情。干了兩年，現(xiàn)在考慮換地方了。

京濱電子嵌入式軟件工程師面試題

過去的研究經(jīng)歷，過去的代碼量，想做什么樣的工作，對日企了解多少，能不能加班，戶口是哪里的，對汽車了解多少

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我是通過老師介紹的獲得面試資格的，總共有兩面，第一面是人事部的人，只是簡單的問了 一下在大學(xué)的情況，以及用日語自我介紹一下；第二面就是技術(shù)部部長，他問了好多關(guān)于技術(shù)方面的問題，還叫我當(dāng)場畫了一個(gè)電路圖。

京濱電子工程開發(fā)部設(shè)計(jì)師面試題

第一個(gè)問題是，你自己覺得自己是個(gè)什么樣的人；第二個(gè)問題是你在大學(xué)都學(xué)了什么樣的知識，覺得以后就職自己可以靈活營業(yè)應(yīng)有多少

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先是進(jìn)行了技術(shù)筆面，大概是一些c語言基礎(chǔ)和電路知識，也包含一些自動(dòng)化控制相關(guān)知識，總體來說不算難。之后進(jìn)行綜合面試，主要為意愿，性格，還有一些其他的零散的問題。

京濱電子BMS面試題

先是進(jìn)行了技術(shù)筆面，大概是一些c語言基礎(chǔ)和電路知識，也包含一些自動(dòng)化控制相關(guān)知識，總體來說不算難。之后進(jìn)行綜合面試，主要為意愿，性格，還有一些其他的零散的問題。

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