一面是線上群面，角色扮演，最后面試官對兩個人單獨提問，問覺得自己表現(xiàn)怎么樣
二面是1v2，一個人力總監(jiān)一個業(yè)務總監(jiān)，有英文隨機提問，基本在八大問的框架內(nèi)，最后會簡單介紹一下公司和崗位情況

溢達集團銷售零售類管培面試題

群面就是大家模擬開會，最后給出一個預算分配方案，沒有自我介紹
單面先自我介紹，然后英文隨機提問，之后簡歷深挖，挖的比較細的

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參加的校園招聘，第一輪是筆試，內(nèi)容為30道題，題型和行測類似，半個小時時間。
第二輪是游戲型群面，考驗你的領導力，動手能力，溝通能力等。一小時左右
第三輪是到總公司進行終面，會有半天參觀，半天完成一個小項目，第二天進行小組展示。
第四輪是各部門總經(jīng)理最后和心儀的學生溝通一對一面試。

溢達集團人力資源部面試題

為什么選擇溢達？
你經(jīng)歷過的最成功、失敗的事情？
英文自我介紹，回答問題？
你對工作內(nèi)容的看法？
如果出現(xiàn)問題怎么解決？
所報部門的專業(yè)問題？

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本來想提前十分鐘進去面試間適應一下 沒想到進去面試官已經(jīng)在了 說是上一個結(jié)束的早 所以她先進來等著 剛開始我倆還有點突然的尷尬 不過很快 面試官就調(diào)節(jié)氣氛 嘮嗑家常 問家住哪里 最近疫情管控怎么樣了 之后才進入面試步驟 感覺很奈斯

溢達集團運營培訓生面試題

先是自我介紹 完了面試官會就你簡歷里面寫過的項目經(jīng)驗著重問你 團隊協(xié)作呀 你都干了什么呀 是組織者還是什么職位呢 這些 如實回答就好 之后用英文提問了家庭狀況 就英文說了兩輪吧 又問了一些家里人對去外地工作的看法之類 總之面試官很溫柔 體驗較好

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