因為是香港Office，所以是線上的面試，一對一，加了微信之后微信語音。當時比較急缺人，所以是部門主管直接面試。雖然說是Research Intern，其實其實更多是協(xié)助CEO辦公室完成年底的一個大報告。傳統(tǒng)來說有兩次面試。第一次就是主管，更多Behavioral；第二次是CEO辦公室的另一位（好像是經(jīng)濟學家之類的）。但是因為我第一次面試聊的還行，而且時間緊張，就直接過了然后上崗。
語言：中文
時間：20min

華興資本New Economy Research Intern面試題

主要問題：
1. 自我介紹（沒有定時間）
2. 詢問簡歷經(jīng)驗
- 因為我當時還是Research為主，問的是之前的相關(guān)經(jīng)驗
3. 描述你的優(yōu)勢、劣勢，為什么要選擇你
4. 如果拿到職位，能夠幫助到什么？
5. 對未來職業(yè)的想法？
6. 有什么問題問我？
這個我當時問了挺多問題的。包括我能夠主要幫到什么，有什么需要提前準備以便更好銜接的等等。因為幾次實習面試的經(jīng)驗來看，公司不會因為你想去學什么而招聘你，而是你能貢獻什么。
最后一次之后被錄取還是覺得挺幸運的。可能因為后來聊著聊著發(fā)現(xiàn)面試官是高中學長23333而且同為留美學生大學也很近，他認出了我上的在國內(nèi)不知名但在國外還不錯的大學。所以說有時候面試還是有一定運氣成分在的！

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群面人很多，同時進會議室的10個人左右，當天一共有4-5組。每組面試要2小時左右。進門后輪流回答英文問題，然后到小組討論環(huán)節(jié)，10個人會分成2個小組，分別討論和回答。小組之間沒有什么競爭關(guān)系

華興資本投資銀行分析師面試題

頭腦風暴題，一頁紙的信息，中文，材料內(nèi)容：AI發(fā)展給生活/產(chǎn)業(yè)帶來很多便利，但也產(chǎn)生了很多問題，比如失業(yè)etc。總結(jié)5年內(nèi)哪些領(lǐng)域AI會普及，會有什么機遇和挑戰(zhàn)，未來會產(chǎn)生什么樣的問題等。自行討論20min后做展示。

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一共三輪面試一輪筆試，
第一輪部門領(lǐng)導面，對著簡歷聊，介紹了一下工作內(nèi)容和期待候選人的能力。
一周后接到筆試，考了sql和數(shù)據(jù)分析案例，題目較難，結(jié)論開放
第二輪是hr，聊了一下目前薪資以及換工作原因，hr全程黑臉比較harsh。
第三輪是大領(lǐng)導面，聊得不錯，但背景可能不太相符

華興資本數(shù)據(jù)分析師面試題

為什么選擇hxzb？
對hxzb有什么了解？
根據(jù)簡歷的經(jīng)歷進行細致的詢問，一般我主要在引導話題走向，面試官就順著問。
目前工資？
為什么換工作？

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