一．來伊份：財務(wù)管培生
面試形式：無領(lǐng)導小組討論
人數(shù)：總體11人分為2組，1組5人1組6人（這里有點奇怪，不是hr直接給分的組，是當場商量的，還是有點奇奇怪怪。畢竟大家都不認識，最后是按自我介紹順序分的）
面試流程：自我介紹（每人2min）、讀案例+分組（5min）、討論（20min）、派代表陳述（5min）、hr提問（5min）
面試問題：
自我介紹后提問：這里真的還挺奇怪的，Hr在大家自我介紹后問了大家都有沒有記住其他同學的自我介紹，還是有些奇怪，不知道用意。但是以后還是要主動傾聽其他同學自我介紹。
無領(lǐng)導小組：某旅游公司利潤不達標，給了10個選項需要選其中3個作為主要原因。問題感覺很活，好像沒有正確答案。感覺主要考察性格、團隊協(xié)作能力等軟實力方面。討論進程總體順利，小組成員也沒有特別push的，感覺還不錯。但還是犯了錯誤，想清楚再說話呀，不知道自己在說些啥（很對不起我的小組成員，好尷尬……）
陳述后提問：這里也很奇怪，問了有沒有準備面試，但是當時由于我本身就不太主動，所以沒有回答。還是有點遺憾的，這里肯定減分了，以后再主動一點說出自己的看法，她也不會多說什么的，還是主動主動主動?。。?br>面試總結(jié)：
面試官還算專業(yè)，小組成員也不錯，整體感覺80分左右。但是面試官幾個問題確實有點出人意料，一個是小組討論前的問有沒有記住其他幾位同學的自我介紹，另一個是在展示結(jié)束后問的有沒有準備這次面試，都還挺不常規(guī)的。。。。。。今后還是要再這方面多準備準備。

來伊份財務(wù)管培生面試題

1.自身簡歷問題（自我介紹、個人情況等等）
2.小組討論前的問有沒有記住其他幾位同學的自我介紹
3.在展示結(jié)束后問的有沒有準備這次面試

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地鐵出來直接就是來伊份，在前臺拍照給門禁卡直接上了3樓，自己找到了hr填寫了資料，然后等了一會就來負責的領(lǐng)導來面試了。感覺難度不大，自我感覺還可以，但是只有一面，感覺沒通過啊。

來伊份采購主管面試題

自我介紹，之前做的相關(guān)工作，相關(guān)品類。之前負責采購金額是多少，然后毛利是多少。供應(yīng)商維護有沒有專門的人負責，大概是這樣。

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去了之后先是人事面，說是剛搬家他們也都是從總部調(diào)過來的，問的很細，接不接受背景調(diào)查，為什么離職，為什么來上海等等，然后是技術(shù)面，問了一個經(jīng)典問題，從輸入url到頁面渲染出來都發(fā)生了什么，針對vue與jquery的區(qū)別等等

來伊份前端工程師面試題

人事：為什么離職，從哪里得到的面試機會，為什么來上海
技術(shù)：從輸入url到渲染出頁面的過程是什么，vue的優(yōu)點是什么，vue和jquery的區(qū)別是什么，各有什么優(yōu)點，你覺得哪個更好用。

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