HR要求現(xiàn)場面試，但是我是在其他城市。所以協(xié)調(diào)之后我變成了線上面試。
一共兩輪面試，第一輪面試是純技術(shù)的。第二輪面試是英文。面試通過了，就是跟HR談薪資。整體過程比較流暢。流程也比較快，用了不到一個月時間，從面試到入職。

花旗金融信息服務(wù)(中國)有限公司高級軟件開發(fā)工程師面試題

技術(shù)問題問一下cobol，CICS。DB2 等等的技術(shù)問題。
1. 如何做sort？
2. 如何讀取三個不的VSAM file。
3. 你之前遇到的最大的困難是什么？在項目中你是如何解決的？
4. 你在之前的項目中擔當什么角色？你都完成了什么項目？

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在網(wǎng)上海投的簡歷，然后參加了面試。
我參加面試流程是1天走完的。
那時候還沒有疫情，所以是onsite面試。
在一個小會議室里面，一面是由技術(shù)的同事進行技術(shù)面試，如果一面可以，二面會把VP叫出來，進行二面，關(guān)注點會在項目和英語。
但入職后我才知道，并不是所有的面試都會一天走完，因組而異， 每個組都自己組織招聘流程，最后VP定行還是不行。

花旗金融信息服務(wù)(中國)有限公司java developer面試題

Java問的還是蠻仔細的，JVM，Java是如何實現(xiàn)垃圾收集的，JVM的內(nèi)存模型是什么樣子的。
JDK相關(guān)的使用，Object類中有那些方法，JUC處理一些高并發(fā)場景，List和Set的區(qū)別
sql，如何求平均分， 如何進行行列轉(zhuǎn)換。

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一共一面 主要就是英語問幾個問題，簡單聊聊生活，然后就是java的一些基礎(chǔ)問題，和微服務(wù)相關(guān)吧。大概20來分鐘就結(jié)束了

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英文個人介紹， 平時都做什么工作，平時喜歡做什么。java的內(nèi)容就是集合，多線程，springboot工作原理等

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