面試官只問一下基本相信，比如是否接受調劑，城市意向等，基本上對技術上的東西沒有什么要求，主要是看你的掛科情況，。

比亞迪沖壓模具設計工程師面試題

是否愿意接受調劑，是否有意向的城市，深圳可以接受嗎，大概就是這些比較基本都問題，其他沒問啥，一般不會問太難的問題，放心。

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先是網申，然后是hr聯系做一個簡單的溝通，可以算是一面吧，約定好時間進行專業(yè)二面，我報的崗位和我的專業(yè)差別很大，被問的問題也很簡單，介紹了下自己的課題，問了下基本情況。然后就等offer了

比亞迪工藝工程師面試題

一面就簡單了解下自身的情況，學習加意向城市，二面問了下課題研究的情況，簡單介紹，因為崗位跟專業(yè)差異比較大，面試官也沒難為我，就交流下之后的安排，強調了下藥學習的東西很多。

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一面

一、自我介紹：
我在一面開始時，向面試官簡要介紹了自己的教育背景、工作經驗和技能。這包括我在大學學習的專業(yè)，以及我之前在XYZ公司擔任的職位和項目經驗。

二、問題回答：

職業(yè)規(guī)劃： 面試官問了我關于未來職業(yè)規(guī)劃的問題。我談到了我的目標，希望在比亞迪發(fā)揮我的技能，并在可持續(xù)交通領域取得進展。
團隊合作： 面試官問了如何在團隊中合作的問題。我分享了以前的團隊合作經驗，以及如何處理沖突和促進合作。
技術問題： 面試中也有一些技術性問題，涉及到我專業(yè)領域的知識。我盡力解答，展示了我的專業(yè)知識。
三、問答環(huán)節(jié)：
在一面結束時，我有機會提問。我詢問了比亞迪的公司文化和未來發(fā)展計劃，以確保公司與我的價值觀和目標相符。

二面：


二面 主觀==主管
深入的自我介紹：
在二面，我提供了更深入的自我介紹，強調了我在領域內的專業(yè)成就和項目經驗。我也提到了我在一面中的討論點，以加強我的適應性和興趣。

二、案例討論：

案例分析： 面試官給了我一個實際的問題，要求我進行案例分析。我需要提供解決問題的方法和建議，以展示我的分析和解決問題的能力。
領導能力： 面試官詢問我是否曾經領導過一個團隊或項目。我分享了一個領導團隊的例子，并強調了結果和挑戰(zhàn)。
三、文化適應性：
劉總監(jiān)關心我的文化適應性，他問我如何看待比亞迪的價值觀，以及如何在公司中貢獻。我強調了自己對可持續(xù)發(fā)展的承諾，并解釋了如何將這一價值融入到我的工作中。

四、最后問題：
在結束時，我有機會提出一個問題。我詢問了關于公司的未來項目和領域的問題，以展現我對公司發(fā)展的濃厚興趣。

比亞迪工藝研發(fā)工程師面試題

對三年內的短期職業(yè)規(guī)劃是什么》？
具體問我填寫的社會實踐活動以及實習經歷中具體的職責是什么，有沒有遇到困難，是如何處理的？
對論文中專業(yè)知識進行提問

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現場面試
進行簡單的自我介紹
了解個人家庭情況
可以接受去深圳嗎
對個人優(yōu)缺點進行簡單的介紹
擅長什么？家庭有幾口人？
線上進行二面

比亞迪cmf工藝工程師面試題

會三維繪圖軟件嗎
家里可以接受去深圳嗎
有沒有男朋友
對比亞迪的了解是有多少
還有什么問題想要問

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