電話面試內容很簡單，一問一答，口齒伶俐，思維邏輯清楚就好，不難。
接下來是去公司面試，一面過程也很簡單，就建立問題進行了深入地提問，并且考察你對銷售崗位地了解，以及抗壓能力等，也不難，好好回答就行。突出你是深思熟慮之后才選擇的這個公司以及工作，并且結合自己的經歷和性格一一回答就是。
接著是經理對我進行了面試，最后的面試較為嚴肅，可能就是想看看候選人的臨危不亂能力以及與陌生又嚴肅的人相處時的真實狀態(tài)吧，不要怕，只是個面試官而已，大家都是第一次做人，好好回答問題就行。
經理面試完了之后讓回去等消息，大概兩三天。然后第二天還是第三天就出了結果了，是由北京的HR小姐姐通知的好像。
薪資待遇很棒，就是工作壓力很大，看個人選擇。公司整體氛圍很棒的，不然也不會燃起我的小宇宙，一口氣面完了二面。
個人感覺面試不難，但是較為嚴肅，考察個人的應變能力，抗壓能力和對陌生環(huán)境的適應能力吧。

居里新房銷售管培生面試題

1.簡歷的內容
2.對公司的了解
3.自己的職業(yè)規(guī)劃
4.抗壓能力，如何抗壓，怎么看待壓力（各行各業(yè)都有壓力，不要夸大壓力，找準方法，慢慢克服）
5.自我評價
6.哦，上來應該先是自我介紹。（簡單介紹一下畢業(yè)院校和專業(yè)/實習經歷，然后切到為什么來應聘這個崗位就可以了，為何選擇這個公司這個行業(yè)可以多說一些）

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在網上尋找了關于居里新房的一些面試問題，準備哈之后。網上填報簡歷，兩天左右收到面試邀請。北京總部電話打來的，做簡單的自我介紹，然后了解你的基本情況，能不能接受加班，拍不排斥銷售

居里新房銷售面試題

你簡單的做一下自我介紹，為什么想來居里新房，你對居里新房了解嗎，有什么看法。簡歷里面的項目經歷，你的優(yōu)缺點都有哪些，性格是不是具有親和力，能不能接受銷售這個崗位。

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居里來學校舉辦宣講會，說是一個下午就能把所有面試搞完，，但是人太多。最開始會有要求做一些線上測試，很水

居里新房銷售管培生面試題

首先是給我們每個人一道題關于公司要外派人員進行新城開拓有ABCDE員工，問如果是你會首選誰，然后是誰并陳述理由。每個人都給了七分鐘并陳述，然后是分成兩組分別討論給結果，總體挺簡單，后面是1v1面試。。。

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