我是直接由朋友找內(nèi)部員工推薦的，本來已經(jīng)過了管培收簡歷的時(shí)間，加塞給我放進(jìn)去的，目前還在等正式面試通知。先是HR給打了個(gè)電話，簡單介紹了下管培項(xiàng)目，問以后想從事的方向，然后是英語口語測(cè)試，直接在電話里回答，我是說不方便，第二天又回過去的，然后問愿不愿意去天津線下面，接著給發(fā)了個(gè)AI面試鏈接，現(xiàn)在在等通知。

西子奧的斯電梯管理培訓(xùn)生面試題

首先問了您的職業(yè)規(guī)劃是什么，英語口語怎么樣，然后測(cè)試口語，問了自我介紹，在工作或項(xiàng)目經(jīng)歷中所經(jīng)歷的困難以及怎么解決的。

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HRBP和分總同時(shí)面的，先是線上面試，后續(xù)又約了線下復(fù)試。針對(duì)過往經(jīng)歷提了幾個(gè)問題，上份工作的離職原因，最快到崗時(shí)間等。

奧的斯電梯銷售支持專員面試題

HRBP和分總同時(shí)面的，先是線上面試，后續(xù)又約了線下復(fù)試。針對(duì)過往經(jīng)歷提了幾個(gè)問題，上份工作的離職原因，最快到崗時(shí)間等。

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是將一組八個(gè)人帶進(jìn)會(huì)議室，準(zhǔn)備有紙和筆以及黑板，討論形式不限，四十分鐘討論出一個(gè)具體的方案匯報(bào)給hr，hr 全程在一旁聽，最后一個(gè)人或者多個(gè)人給出一個(gè)最終的方案

西子奧的斯電梯技術(shù)培訓(xùn)生面試題

如果你是一個(gè)電梯公司的項(xiàng)目經(jīng)理，主營業(yè)務(wù)是個(gè)性化定制服務(wù)安裝電梯，你將如何安排工作流程，討論一個(gè)具體方案。

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