第一天是校園宣講會(huì)然后開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷和現(xiàn)場(chǎng)篩選，同時(shí)hr會(huì)問(wèn)2~3個(gè)問(wèn)題。這些問(wèn)題具有很大的隨意性，每個(gè)人的問(wèn)題都不一樣。比如我開(kāi)始投遞的是市場(chǎng)推廣，于是問(wèn)我對(duì)這個(gè)詞的概念等等?；卮鸬牟皇翘M人意，以為要被bs了，但收到了面試。
第二天是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。題目時(shí)專利侵權(quán)是否上訴的問(wèn)題。大家回答的都差不多。
明天是半結(jié)構(gòu)話面試。。

廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司銷售代表面試題

你認(rèn)為市場(chǎng)推廣是什么？
一般認(rèn)為，就如行政人資不分家一樣，你如何看待市場(chǎng)和銷售？

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最開(kāi)始是單面，交個(gè)簡(jiǎn)歷做個(gè)自我介紹。初面由于那天下雨時(shí)間太久，怕沒(méi)車回學(xué)校就提前走了，后來(lái)他們又打電話讓我直接去參加二面，是群面，我表現(xiàn)得還可以，是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，在面試過(guò)程要表現(xiàn)的積極，說(shuō)話有條理，不在說(shuō)的多少，只看你面對(duì)壓力的表現(xiàn)，得出結(jié)論后，面試官會(huì)隨機(jī)問(wèn)個(gè)人問(wèn)題，有點(diǎn)尖銳，都是關(guān)于討論題目和結(jié)論的以及讓你評(píng)價(jià)自己組員的表現(xiàn)如何，下面的面試還沒(méi)通知。

廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司銷售儲(chǔ)干面試題

在討論過(guò)程覺(jué)得誰(shuí)參與度最好好最不好？對(duì)于結(jié)論中的某一項(xiàng)你是怎么看的？可能會(huì)就你的回答隨時(shí)打斷你再提問(wèn)，主要是一種壓力面試，測(cè)試你的反應(yīng)。

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一個(gè)人進(jìn)入公司后做銷售，公司給銷售人員是固定工資，且不公布銷售成績(jī)。這個(gè)人剛開(kāi)始做的不是很好，但由于不公布成績(jī)，所以別人不知道他做的不好。后來(lái)他越做越好，最終一直是第一，當(dāng)然這是他自己猜的，但事實(shí)也是這樣的，只是沒(méi)人知道而已。后來(lái)他越來(lái)越不滿意公司的工資了，后來(lái)他辭職了。

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一個(gè)人進(jìn)入公司后做銷售，公司給銷售人員是固定工資，且不公布銷售成績(jī)。這個(gè)人剛開(kāi)始做的不是很好，但由于不公布成績(jī)，所以別人不知道他做的不好。后來(lái)他越做越好，最終一直是第一，當(dāng)然這是他自己猜的，但事實(shí)也是這樣的，只是沒(méi)人知道而已。后來(lái)他越來(lái)越不滿意公司的工資了，后來(lái)他辭職了。

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