一面是群面,解決一個(gè)顧客和員工之間的矛盾問(wèn)題,從幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)經(jīng)理、員工、顧客在整個(gè)過(guò)程中的處理是否得當(dāng),應(yīng)該怎么做更好。等了一周出結(jié)果,二面共有五六個(gè)面試官在一個(gè)會(huì)議室同時(shí)面三個(gè)人,具體從技能、背景等方面了解。
面試官問(wèn)的面試題:廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司人力資源助理面試題
評(píng)價(jià)另一個(gè)應(yīng)聘者,打算六各模塊中著重那個(gè)方面發(fā)展
校園招聘 網(wǎng)申無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 先給出一個(gè)題目給面試者討論 之后會(huì)每個(gè)人問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,
感覺(jué)一般 那時(shí)候幾乎每天都聽(tīng)到有同學(xué)去藍(lán)月亮面試 也不知道是不是這么缺人...
廣州藍(lán)月亮實(shí)業(yè)有限公司人力資源助理面試題
你的職業(yè)規(guī)劃 選擇工作看重的因素 剛才面試表現(xiàn)如何等等的問(wèn)題
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