面試分為兩輪流程，第一輪是自己準備6~8分鐘的試講，題目在給定的題庫選擇，我選擇的是一道中考題進行試講，其指定網(wǎng)站上有簡單的培訓視頻，沒有思路的可以選擇看一下怎么講課。第二輪是集中在新東方的拓基大廈進行為期兩天的培訓，第一天上午下午就是分組輪流磨課，給配有一個在新東方已經(jīng)有經(jīng)驗的老師給你指出問題，按照老師的意見進行練習。晚上七點開始進行線上的筆試，考的是對應科目的考題，都是選擇題。第二天上午自由訓練，下午考核，當著各個校區(qū)的負責人面前展示你的磨課結(jié)果。順便問幾個問題，基本上都是看著每個人的簡歷，邊聽你講課，提問幾個關于你簡歷上的問題，最后問能不能接受調(diào)劑，一般是指代課的年級段，有的中學段給調(diào)整到高中段。

新東方培訓學校初中數(shù)學老師面試題

hr電話溝通，詢問基本情況，約定第一輪面試時間。
第一輪試講的老師根據(jù)簡歷提問幾個問題，比如：有沒有教學經(jīng)驗，為什么要來我們公司，你覺得自己有什么優(yōu)點和缺點。
第二輪面試會問到三到五年的規(guī)劃，關于自身的一些情況，現(xiàn)場男生多被問到有沒有女朋友。

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在網(wǎng)上招聘平臺投遞簡歷，第二天收到面試預約，招聘人不是人力資源部的，而是寫著某某分部負責人，而且明明招聘信息上寫的工作地點是在某高端商務樓，但是實際面試的地方卻在商城，感覺不靠譜，而且面試地方不在辦公室，而是在培訓課堂，是在公共場合，還有其他無關的人在場，特別不專業(yè)。面試官在面試前會加微信，在微信上溝通，個人感覺招聘人的微信信息更像是廣告性質(zhì)。

新東方培訓學校市場營銷策劃面試題

面試官先讓自我介紹，然后具體問了工作經(jīng)歷方面的問題，還問了個人優(yōu)勢等問題，感覺面試官問的是個人最擅長的是哪方面的能力，還問了對教育行業(yè)的了解，對營銷崗位的了解，是否有異業(yè)合作的經(jīng)驗，離職原因，離職時間，最后還問了是否有其他問題要問的

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第一輪簡單了解情況，準備好英文自我介紹。第二輪面試需要講課模擬。會提前給到案例視頻可以學習，給出講課范圍。這輪過了就沒問題了。

新東方培訓學校專業(yè)英語老師面試題

問的問題都比較常規(guī)，比如為什么想做老師，未來的職業(yè)規(guī)劃，上課途中遇到一些突發(fā)情況（比如學生流鼻血）該如何處理，考察應變能力。

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