先是HR面試，問了些基本情況，然后給了張卷子，關(guān)于C語言的，問到手上有沒有別的offer，然后我寫到一半，就找了兩個部門的技術(shù)面試官，輪流問我一些關(guān)于單片機和C語言，Linux的問題，然后問我愿意去哪個部門，然后去找大BOSS談的時候，大boss在開會，就讓我先回去了。面試官態(tài)度都比較友好，對于我當時應(yīng)屆有很多不懂，還特意告訴我有三到六個月導(dǎo)師模式。

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記不太清了，大多是關(guān)于單片機，C語言，Linux，還問了一些自己做的項目，問的比較淺，我當時不會Linux，只是知道一點點，然后面試官也沒有為難，態(tài)度很好的和我解釋了，雖然我其實也沒有聽懂。

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7月份在深圳會展中心隨便投的簡歷，后面打聽師兄，然后去了了公司面試，公司在寶安區(qū)，距離我住的地方有點遠，面試過程自己感覺一般般，但是技術(shù)面試感覺還行，聽師兄說，公司氛圍還行，然后就去了。

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人事面試主要問我在關(guān)外習(xí)不習(xí)慣，和關(guān)內(nèi)可能有區(qū)別，其實這個倒無所謂，工資可能不是很高。技術(shù)面試主要問了些底層驅(qū)動軟件問題，和一些C語言方面的。感覺面試題目有點難，做的不好，但是面試官還是被我的激情給感染了，最終面試成功

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網(wǎng)上投遞簡歷后獲得面試通知，先是部門經(jīng)理和技術(shù)主管一起上來問了一些簡單的問題。主要是針對簡歷上工作經(jīng)歷的，然后問了對測試的理解，最后是人事部的上來問了些行政方面的問題 然后就結(jié)束了

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為什么辭職？薪水期望？家庭情況（主要問生娃沒）？通勤時間方便嗎？技術(shù)方面就是 測試使用的工具有哪些？對測試的理解？說一說整個測試流程？曾經(jīng)有過哪些項目經(jīng)歷？

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