自我介紹，項目經(jīng)驗介紹。項目中最大的困難點，離職原因，通過網(wǎng)絡規(guī)劃+產(chǎn)品，移動電信客戶、設計院、施工單位共同制定解決方案，將產(chǎn)品網(wǎng)絡功能容量大、話務量高、承接量大的優(yōu)勢呈現(xiàn)，給予用戶更好上網(wǎng)的體驗；助力客戶解決客服、運維、優(yōu)化、市場等業(yè)務問題，助推業(yè)務價值和品牌宣傳的達成。

愛立信(中國)通信有限公司長春分公司大客戶項目經(jīng)理面試題

制定項目計劃，通過時間軸進行平行流程監(jiān)督把控，通過測試資源協(xié)調(diào)，驗收任務拆解，以周例會形式進行進度、質(zhì)量、風險跟蹤。根據(jù)不同地市情況，制定差異化策略協(xié)調(diào)資源進行組織與分配并對項目間沖突活動進行優(yōu)先級排序，確保各項目按計劃順利交付，并向管理團隊匯報項目狀態(tài)及進展情況；

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筆試：包括數(shù)據(jù)庫，linux，java，測試用例設計等知識
一面1v1：主要針對簡歷上項目及技能等相關技術問問題
二面1v1：自我介紹要用英文，主要考察測試流程管理及項目管理等知識
然后就回家，幾天后收到HR電話談薪資

愛立信集成測試工程師面試題

一面：自動化分層；集合有哪幾種？你常用的是哪個，為什么，舉個你使用的例子；如何部署代碼；JMeter用過什么第三方插件；功能測試、性能測試、自動化測試各占工作比例是多少？服務訪問不到可能是什么原因？
二面：強項是什么？為什么想離職？工作中遇到最難的事情是什么？

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跟倆個大佬聊項目經(jīng)歷，遇到的難題?；镜膉ava 數(shù)據(jù)庫常見問題。有需要英文自我介紹。

Ericsson/愛立信software engineer面試題

記不太清楚了，主要是針對項目經(jīng)歷問的。當然還有一些職位相關的技術基礎。還要做筆試題，也是java 數(shù)據(jù)庫啊之類的。

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首先是校園宣講，在宣講結(jié)束之后收簡歷，宣講會過程中宣傳片什么的都是英文，然后接著是各個到場的部門經(jīng)理和HR的介紹，結(jié)束是問答環(huán)節(jié)，在問答環(huán)節(jié)過程中，為了帶動積極性 還有小禮物送，杯子 耳機什么的。
然后是面試了
大概在宣講會結(jié)束兩周吧，記不清了
通知去面試，到了公司才知道是群面
群面大概得流程和知乎上差不多
第一部分是英語問答
第二部分是小組討論
在這個部分個人覺得英語口語比較重要
在一輪面試結(jié)束之后 就會出結(jié)果
想要你繼續(xù)面試的部門會馬上聯(lián)系你，約下次的面試時間

二輪面試面了兩個部門
一個部門來了三個面試官 首先是他們的自我介紹 ，接著會讓你自我介紹 然后他們開始提問題 先是英語問答 之后有中文問答
技術方面的問題偏多
另一個部門只來了一個面試官 他首先介紹了相關部門信息 然后再讓我用英語的方式來回答了幾個問題 技術問題沒太提及
大概過了兩周左右 收到offer

愛立信核心網(wǎng)維護工程師面試題

為什么選擇通信行業(yè)？（英語問答）
你的家在哪，描述一下(英語問答)？
你的家庭成員？描述一下他們（英語問答）
關于計算機網(wǎng)絡 有什么認識？
路由器和交換機的區(qū)別？

。。。。。等等

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一面，1v3，主要考察項目，HR面比較常規(guī)。
通過學院宣講會直接給的簡歷，總的來說面試體驗不錯，主要考察項目和所具備軟件能力，通信背景考察等等。

愛立信基帶開發(fā)工程師面試題

一面，每個項目都有細問，我寫了一下通信項目一個軟件項目，都問了，軟件的問的多一點。然后就是綜合素質(zhì)，經(jīng)歷，優(yōu)缺點之類的。重點是有英語面試環(huán)節(jié)，讓你用英語介紹一個東西，我選擇了介紹家鄉(xiāng)。
HR面簡單介紹交流后，HR打電話給了口頭offer，但是是屬于基帶software部門。

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先是自我介紹，然后主要對問了一些一基礎知識，如何計算hash, 進程線程通信，路由轉(zhuǎn)發(fā)二次三次區(qū)別等，

愛立信C++開發(fā)工程師面試題

顯示技術面試，然后技術面試過了之后，才是經(jīng)理面試，會有外語溝通， 最后若是通過后才會有HR面試談待遇等等

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