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           南京夏普電子有限公司 38人分享
          

            
           公司福利   | 年終獎(jiǎng)   | 工作節(jié)奏 
            
            
           
            
           
           南京夏普電子有限公司 面試 （共10條面試經(jīng)驗(yàn)分享） 
           
           
          面試感覺(jué)
           
            
           
             
           
          面試難度
           
           
           
             
          • 面試難度指數(shù)：
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          應(yīng)聘途徑
           
           
            
           
           
           
            
           
            南京夏普電子有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共10條)  最近更新時(shí)間：2020-06-18 17:40:58 
              
             
           
           業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 南京夏普電子有限公司 
           
            2018-02-08 12:36:02  
           
           面試過(guò)程： 
           面試的人一共有四個(gè)，面試部門的大領(lǐng)導(dǎo)，課長(zhǎng)。
          首先自我介紹，工作內(nèi)容介紹，然后拿出一篇外語(yǔ)文章讓你讀。  
           面試官問(wèn)的面試題： 
          南京夏普電子有限公司業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)面試題
           
           為什么跳槽
          上家單位的主要工作內(nèi)容
          對(duì)面試公司的了解程度
          分析之前的工作經(jīng)歷是否對(duì)后續(xù)接手的工作有幫助
          期望薪資
          學(xué)歷 
           
           
           
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           設(shè)備技術(shù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(南京棲霞) - 南京夏普電子有限公司 
           
            2017-03-30 05:34:35 | 網(wǎng)上申請(qǐng) 
           
           面試過(guò)程： 
           先筆試，后3對(duì)2面試，3個(gè)面試官好像均是技術(shù)人員，人都很好， 沒(méi)問(wèn)什么刁難的問(wèn)題  
           面試官問(wèn)的面試題： 
          南京夏普電子有限公司設(shè)備技術(shù)崗面試題
           
           先自我介紹，根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，模電數(shù)電掌握程度，編程語(yǔ)言的掌握程度，然后介紹了崗位具體的工作 
           
           
           
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           采購(gòu)員面試經(jīng)驗(yàn)(南京) - 南京夏普電子有限公司 
           
            2017-03-14 02:48:59  
           
           面試過(guò)程： 
           一對(duì)一面試，面試官很nice，先自我介紹，然后是提問(wèn)回答，比較簡(jiǎn)單，當(dāng)時(shí)日語(yǔ)說(shuō)的不是很好，面試官說(shuō)可以用中文回答，消除了緊張。  
           面試官問(wèn)的面試題： 
          南京夏普電子有限公司采購(gòu)員面試題
           
           面試過(guò)程不長(zhǎng)，因?yàn)槭呛芫们暗氖虑榱?，記得不是很清楚，類似于：?duì)公司的印象？為什么要來(lái)工作？之類的 
           
           
           
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