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          富士康業(yè)成科技 26人分享

          富士康業(yè)成科技 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-04-29 16:24:08

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了富士康業(yè)成科技工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀富士康業(yè)成科技的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解富士康業(yè)成科技福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          富士康業(yè)成科技有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          大衛(wèi)席爾瓦
          富士康業(yè)成科技 | 普工

          除了合同中的其他基本沒有,房補(bǔ)沒有,交通補(bǔ)貼沒有,公積金員工個(gè)人100.補(bǔ)充保險(xiǎn)沒有!其他別說福利,設(shè)個(gè)員工關(guān)愛中心都是擺設(shè)!

          社會(huì)保險(xiǎn)

          在富士康業(yè)成科技工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上富士康業(yè)成科技社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在富士康業(yè)成科技工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上富士康業(yè)成科技住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資
          采購700070007000
          npi產(chǎn)品工程師973097309730

          所有富士康業(yè)成科技工資待遇(共19條)

          工資漲幅

          富士康業(yè)成科技一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          X、
          富士康業(yè)成科技 | 制程工程師

          工資一般都不會(huì)漲了,漲工資都是看主管對(duì)你的績效考核評(píng)價(jià),績效好就高(需要跟主管關(guān)系好),每次漲就200-500左右

          大衛(wèi)席爾瓦
          富士康業(yè)成科技 | 普工

          一句話很亂,需要極強(qiáng)的適應(yīng)能力,工資很少,基本不給你加班就是底薪!加不加班主要看廠里有沒有訂單,訂單多的時(shí)候基本是連軸轉(zhuǎn)一個(gè)月也很難休息一天出了倒班!沒有訂單的時(shí)候只有底薪!

          年終獎(jiǎng)

          富士康業(yè)成科技有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

          X、
          富士康業(yè)成科技 | 制程工程師

          公司有年終獎(jiǎng)、一般是你工資的2倍左右,都是和績效掛鉤的,績效好年終獎(jiǎng)就在多一些,績效優(yōu)的話年年終獎(jiǎng)可以達(dá)到3倍工資

          工作時(shí)間

          是否準(zhǔn)時(shí)下班

          在富士康業(yè)成科技工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,36%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,36%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上富士康業(yè)成科技是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在富士康業(yè)成科技工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,27%的反饋周日經(jīng)常加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來源:以上富士康業(yè)成科技周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工作時(shí)間大家說

          富士康業(yè)成科技工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

          職朋用戶
          富士康業(yè)成科技 | 采購

          公司氛圍是踩點(diǎn)上下班有罪,周六偶爾要加班,平時(shí)周一到周五偶爾要加班到八點(diǎn),雖然說義務(wù)加班制度,有事加班沒事早下班,但是隨著裁人風(fēng)波人事情越來越多

          上班大家說

          工作節(jié)奏

          富士康業(yè)成科技工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          大衛(wèi)席爾瓦
          富士康業(yè)成科技 | 普工

          輪班制,排班,很多時(shí)候不科學(xué),不合理,不公平,排班完全由產(chǎn)線領(lǐng)班瞎排!隨意性很大!加班不加班也很不固定!人員流動(dòng)性,調(diào)動(dòng)性也很大!明天你都不知道會(huì)在那里上班,可能還在睡覺就會(huì)接到電話告訴你明天你休息不用來上班了!

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