埃克森美孚 107人分享
埃克森美孚 107人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了埃克森美孚工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀埃克森美孚的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解?？松梨诟＠a(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9769825
?？松梨?| 應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師
有五險(xiǎn)一金，免費(fèi)班車，食堂提供早午餐，價(jià)格有補(bǔ)貼但不免費(fèi)。節(jié)日有購(gòu)物卡福利，其他沒(méi)有什么特殊的。
梅老板??
?？松梨?| 銷售管培生
年假很多，比較尊重員工生活和工作的平衡，休假一般很少打擾你。平時(shí)過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)小禮品，五險(xiǎn)一金都有，但是2020年沒(méi)有給員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)屬于蹭了中國(guó)對(duì)于“中小微型企業(yè)”的政策，其實(shí)有點(diǎn)讓人不舒服。
在?？松梨诠ぷ鞯娜?0%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上?？松梨谏鐣?huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在?？松梨诠ぷ鞯娜?%的反饋不清楚,76%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上?？松梨谧》抗e金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師 | 28000 | 28000 | 28000 |
| 銷售統(tǒng)籌 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 財(cái)務(wù) | 13000 | 13000 | 13000 |
| 營(yíng)銷管培生 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 供應(yīng)商技術(shù)支持工程師 | 27000 | 27000 | 27000 |
nicole_kang
?？松梨?| 高級(jí)銷售工程師
每年average 8%左右吧，看具體performance和你所在的level，以及整體的情況，今年受疫情影響營(yíng)收不是很理想，有些擔(dān)心薪酬漲幅；薪酬體系很完善，年底ranking
在埃克森美孚工作的人86%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,6%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上埃克森美孚是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在?？松梨诠ぷ鞯娜?0%的反饋周六周日偶爾加班,73%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上?？松梨谥苣┘影嗲闆r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9769825
?？松梨?| 應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師
每天8小時(shí)，基本可以正常下班，也看崗位情況，涉及和國(guó)外的合作的話可能晚上有會(huì)。年假18天，病假21天。
職朋9769825
?？松梨?| 技術(shù)支持工程師
三個(gè)tier，十幾個(gè)級(jí)別，晉升機(jī)會(huì)要看績(jī)效表現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)激烈。每升一個(gè)tier工資會(huì)有很大提升。
職朋9769825
埃克森美孚 | 技術(shù)支持工程師
氛圍非常依賴所在的團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)，氛圍整體比較緊張，節(jié)奏很快。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)整體還是很有能力的，相對(duì)比較年輕。
sunrisejill
?？松梨?| 市場(chǎng)經(jīng)理
很好，一團(tuán)和氣。過(guò)于和諧，不利于競(jìng)爭(zhēng)和成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)有兩種，能力型的和人格魅力型。總的來(lái)說(shuō)，美孚這兩種人都有，各一半。到美國(guó)總部的領(lǐng)導(dǎo)層面，能力和遠(yuǎn)見(jiàn)都是佩服的。
何小靚
?？松梨?| 一般會(huì)計(jì)人員
一般 將工作節(jié)奏慢基本能準(zhǔn)時(shí)下班 看自己上班時(shí)的效率 周末不用加班 沒(méi)有加班補(bǔ)助 自愿加班
nicole_kang
埃克森美孚 | 高級(jí)銷售工程師
internal role的話相對(duì)比較安穩(wěn)，基本上可以按時(shí)下班周末不怎么加班，無(wú)加班補(bǔ)助實(shí)行彈性工作制；對(duì)external的role的話就是出差比較多，時(shí)間自己安排
何小靚
?？松梨?| 一般會(huì)計(jì)人員
一般 壓力不大 壓力主要來(lái)自工作熟練程度 細(xì)心程度 能不能從優(yōu)秀人群中脫穎而出 看每個(gè)人自己的職業(yè)規(guī)劃
梅老板??
?？松梨?| 銷售管培生
壓力一般，每個(gè)人都是螺絲釘，大企業(yè)學(xué)做人為主。工作內(nèi)容比較瑣碎，個(gè)人努力可以改變的東西不多，晉升大多是看有沒(méi)有坑位