東莞新科電子廠（SAE） 77人分享
東莞新科電子廠（SAE） 77人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了東莞新科電子廠（SAE）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀東莞新科電子廠（SAE）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解東莞新科電子廠（SAE）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9452062
東莞新科電子廠（SAE） | 測(cè)試工程師
公司有房補(bǔ)幾百元，過年有交通補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金都有交。節(jié)日有一些禮品發(fā)放，不定時(shí)部門聚餐，年終總部門聚餐。
職朋9557541
東莞新科電子廠（SAE） | 技術(shù)助理
社保和住房公積金按上年平均工資為基準(zhǔn)來繳納。社保和住房公積金按上年平均工資為基準(zhǔn)來繳納。
在東莞新科電子廠（SAE）工作的人96%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞新科電子廠（SAE）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞新科電子廠（SAE）工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞新科電子廠（SAE）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 測(cè)試工程師 | 8333 | 10000 | 7000 |
| .net開發(fā)工程師 | 8500 | 9000 | 8000 |
| 0電子廠普工 | 5000 | 5000 | 5000 |
| mems工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| 產(chǎn)品項(xiàng)目工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
職朋用戶
東莞新科電子廠（SAE） | me設(shè)備工程師
每年估計(jì)%3左右，有些可以特調(diào)升職，薪酬體系還算完整，可以準(zhǔn)時(shí)下班，工作完成后，加班的時(shí)候也有，
職朋用戶
東莞新科電子廠（SAE） | 軟件測(cè)試工程師
一年漲一次，8%，完善份 很好，經(jīng)理更多，高管年薪千萬港幣?。。?！我才拿三個(gè)月獎(jiǎng)金，四月份發(fā)。難過難過，真TMD不公平，公證。 一年漲一次，8%，完善份 很好，經(jīng)理更多，高管年薪千萬港幣！?。?！我才拿三個(gè)月獎(jiǎng)金，四月份發(fā)。難過難過，真TMD不公平，公證。
職朋9452062
東莞新科電子廠（SAE） | 測(cè)試工程師
公司有年終獎(jiǎng)？一般為一個(gè)月工資（底薪+福利），一月份發(fā)工資一起發(fā)放，比如你底薪3000 福利3000，那么年終獎(jiǎng)就是3000+3000，6000元。
白小子木
東莞新科電子廠（SAE） | 測(cè)試工程師
年終獎(jiǎng)一個(gè)月，季度將每個(gè)季度0.45個(gè)月。年終獎(jiǎng)1月發(fā)。TDK集團(tuán)獎(jiǎng)1到3個(gè)月。我指工程師1和工程師2。集團(tuán)獎(jiǎng)一般情況是2個(gè)月?；竟べY低，獎(jiǎng)金復(fù)雜。
在東莞新科電子廠（SAE）工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞新科電子廠（SAE）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在東莞新科電子廠（SAE）工作的人32%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,36%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上東莞新科電子廠（SAE）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
winqun123456
東莞新科電子廠（SAE） | 可靠性測(cè)試工程師
工作時(shí)間5天8小時(shí)，基本準(zhǔn)時(shí)下班，年假根據(jù)工作年限，最低7天，最高15天，雙休的工作制，還有節(jié)假日休息
職朋9557541
東莞新科電子廠（SAE） | 技術(shù)助理
6休一天，周日統(tǒng)一休息。EICC 模式，工資低了一點(diǎn)，社保和住房公積金按上年平均工資為基準(zhǔn)來繳納。
孫振達(dá)
東莞新科電子廠（SAE） | .net開發(fā)工程師
工程師，高級(jí)工程師，經(jīng)理，總監(jiān)等，晉升的機(jī)會(huì)不算很多，畢竟是老企業(yè)，大部分人會(huì)卡在高級(jí)工程到經(jīng)理這里，工程師在8000-10000吧，級(jí)別越高工資水平越高，經(jīng)理和工程師薪資差別挺大
職朋用戶
東莞新科電子廠（SAE） | 技術(shù)助理
技術(shù)助理到技術(shù)員到工程師二到工程師一到高級(jí)工程師到經(jīng)理二到經(jīng)理一到總監(jiān)到高級(jí)總監(jiān)到副總裁到高級(jí)副總裁到總裁。行業(yè)原因，公司在走下坡路，晉升機(jī)會(huì)少，其它級(jí)別的工資不太清楚，因?yàn)槭潜Ｃ艿摹?/p>
職朋9452062
東莞新科電子廠（SAE） | 測(cè)試工程師
公司工作節(jié)奏不快，分工明細(xì)?；灸軠?zhǔn)時(shí)下班，偶爾需要自己加班。周末基本不加班，沒有加班補(bǔ)助，但是可以申請(qǐng)調(diào)休。
職朋9531422
東莞新科電子廠（SAE） | 機(jī)械工程師
節(jié)奏輕松，準(zhǔn)時(shí)下班，周末不用加班，在南城的話很自由。就是夕陽行業(yè)，可能不長久。整體很不錯(cuò)了。加班沒錢責(zé)任制，獎(jiǎng)金很多，一年 16個(gè)月薪資起碼
職朋9531422
東莞新科電子廠（SAE） | 機(jī)械工程師
工作壓力小，就是漲工資比較慢。其他都很不錯(cuò)。地理位置好，市中心。什么都方便。在長安的話就差一點(diǎn)，但附近還是很繁華
職朋用戶
東莞新科電子廠（SAE） | 高級(jí)工程師
工作壓力一般，壓力主要的是來自于一些考核指標(biāo)是否達(dá)標(biāo)，有些部門獎(jiǎng)金一般和KPⅠ指標(biāo)的完成度有關(guān)。