深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） 142人分享
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） 142人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
ccwan98
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 關(guān)務(wù)
有公司班車 五險(xiǎn)一金齊全 加班才有餐補(bǔ)20 無加班費(fèi) 好像年末有16薪，但是我沒有呆到年末，老早就走了
賴興房
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 測(cè)試員
什么都沒有，全靠加班，7s也要搞。普工就是這個(gè)樣子。想找女朋友，基本上沒有希望。大家可以采納我的意見
在深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| C++軟件開發(fā)工程師 | 20000 | 20000 | 20000 |
| C++軟件工程師 | 16000 | 16000 | 16000 |
| 工程 | 14500 | 14500 | 14500 |
| 采購工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 解決方案技術(shù)工程師 | 17000 | 17000 | 17000 |
青巒疊夢(mèng)
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 物料計(jì)劃員
基本不漲薪，除非你超級(jí)厲害，但上面有大佬壓著你，你沒發(fā)出頭。就是熬吧，反正起始工資高，熬到頭就上位了。
ccwan98
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 關(guān)務(wù)
一年一漲吧，沒有呆到漲工資，老員工神神秘秘的，問不出來 薪酬體系還算完善 但是發(fā)展也就那樣了，用985，211的學(xué)生做高中生做的事，老員工優(yōu)越感強(qiáng)，公司美其名給你搞個(gè)師傅，明明是請(qǐng)個(gè)祖宗
望江半枝花
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 材料工程師
公司有年終獎(jiǎng)，而且比較穩(wěn)定，待遇還算可以，基本上固定，一般都是4個(gè)月，會(huì)在過年前發(fā)的，薪資還算可以
在深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）工作的人36%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）工作的人47%的反饋周六經(jīng)常加班,15%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK）周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
遠(yuǎn)航
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 實(shí)習(xí)生
基本上是需要加班的，可能是我們的層次還沒有達(dá)到，沒有到達(dá)不加班的層次吧。工資待遇挺高，不過都是加班整的錢，不加班也就一個(gè)底薪。周末基本也有休息，看訂單多不多了，多的話，就沒有休息了。
青巒疊夢(mèng)
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 物料計(jì)劃員
剛?cè)肼毥?jīng)常加班到晚上10點(diǎn)，而且沒有加班工資。沒有要求具體加班時(shí)間，但工作做不完必須加班，呵呵?？茨隳芰Π?/p>
職朋用戶
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 倉管/科文/科長
工人，科文，主管，經(jīng)理，總監(jiān)。 晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人工作能力吧，總得來說晉升看工作年限，機(jī)遇也很重要
強(qiáng)個(gè)
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 生產(chǎn)廠長
有主管、主任、經(jīng)理，公司處于比較快速發(fā)展階段，晉升機(jī)會(huì)挺大，工資根據(jù)級(jí)別不同有較大的差距，工資12k，發(fā)16個(gè)月的工資
職朋用戶
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 倉管/科文/科長
領(lǐng)導(dǎo)年輕有活力，但是往往工作強(qiáng)度會(huì)很大，領(lǐng)導(dǎo)工作能力還是不錯(cuò)，也比較好溝通，工作氛圍也還不錯(cuò)
Spinoza
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 產(chǎn)品經(jīng)理
氛圍很好，比較輕松，加班很少，而且同事大多素養(yǎng)較高，所以團(tuán)隊(duì)可以，領(lǐng)導(dǎo)也很和善，其實(shí)是個(gè)很好的平臺(tái)，適合職業(yè)發(fā)展吧就我看來。
強(qiáng)個(gè)
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 生產(chǎn)廠長
工作節(jié)奏比較快，在深圳的工廠工作節(jié)奏是比較快的，其他廠就不清楚了，周末有時(shí)需要加班，加班有補(bǔ)助
hyacinth0403
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 高級(jí)軟件工程師
還可以，項(xiàng)目有時(shí)候會(huì)比較多，任務(wù)有時(shí)候會(huì)比較雜，一定比例加班，周末偶爾加班，有餐補(bǔ) 公司工作環(huán)境還不錯(cuò)
強(qiáng)個(gè)
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 生產(chǎn)廠長
公司平臺(tái)比較大，是行業(yè)內(nèi)第一，工作壓力較小，壓力主要來自加班，有時(shí)候趕上忙的時(shí)候需要經(jīng)常加班
hyacinth0403
深圳市普聯(lián)技術(shù)（TP-LINK） | 高級(jí)軟件工程師
工作壓力比華為低一些，但是也有不小的壓力。 主要來自于如下方面： 1. 項(xiàng)目有時(shí)候會(huì)比較多。 2. 任務(wù)有時(shí)候會(huì)比較雜。 3. 研發(fā)工程師登記評(píng)定比較嚴(yán)