京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司商務(wù)拓展助理面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是商務(wù)拓展助理。

面試過程

此前在京東投遞簡(jiǎn)歷并完成測(cè)評(píng)，本不抱希望，數(shù)月后意外收到面試邀請(qǐng)，一面成功闖關(guān)，卻止步于HR面。

面試過程中面試官提了哪些問題

需要了解京東的企業(yè)文化等，大多數(shù)根據(jù)簡(jiǎn)歷提問，沒有問太多專業(yè)性的問題。hr面和一面差不多，hr說不太符合簡(jiǎn)歷要求，然后掛掉了。

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司圖像處理算法工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是圖像處理算法工程師。

面試過程

兩個(gè)面試官+hr一起聊，問了好多項(xiàng)目相關(guān)的問題，不考編程。聊了比較久，但對(duì)技術(shù)細(xì)節(jié)聊的不深。

面試過程中面試官提了哪些問題

都是圍繞項(xiàng)目相關(guān)的，問具體實(shí)現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)。hr問了工作地點(diǎn)和加班是否能接受，答了能接受但不知道最后是不是因?yàn)檫@個(gè)沒通過，因?yàn)槿鐚?shí)說明了現(xiàn)在工作是完全不加班的。

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司京東七鮮新銳之星面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是京東七鮮新銳之星。

面試過程

主要是詢問簡(jiǎn)歷以及求職意向和自我優(yōu)勢(shì)介紹，并且簡(jiǎn)單介紹了工作內(nèi)容以及面試一共三輪，工作地點(diǎn)的意向度和具體的待遇水平

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么從事非本專業(yè)工作？在面對(duì)該類工作之前是否有足夠的準(zhǔn)備，能否接受與你一同工作的同事有比較大的文化和年齡差異，你如何與他們相處？

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司java研發(fā)師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是java研發(fā)師。

面試過程

面試四輪，三輪技術(shù)一輪hr，沒考代碼，只是問項(xiàng)目，問的很細(xì)致，能不能進(jìn)緣分也很重要，業(yè)務(wù)切合度好的話比較容易

面試過程中面試官提了哪些問題

主要問了項(xiàng)目，講的比較詳細(xì)，項(xiàng)目做什么內(nèi)容，遇到什么難點(diǎn)，怎么解決等，為什么離職等等。最后hr面的時(shí)候就比較簡(jiǎn)單了，一般業(yè)務(wù)過了hr不會(huì)不給過，對(duì)了，需要背調(diào)

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司業(yè)務(wù)行政面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是業(yè)務(wù)行政。

面試過程

面試分為三輪，一輪主要是問的基礎(chǔ)的問題，在每次面試基本上都會(huì)要求做自我介紹，在二面和三面的時(shí)候扣簡(jiǎn)歷問的比較多。我都是線上面試的單面過程，被錄取了，目前做的也確實(shí)覺得和簡(jiǎn)歷比較匹配。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、自我介紹
2、對(duì)加班的看法
3、心情不好的時(shí)候會(huì)做什么
4、為什么選擇我們公司
5、對(duì)待這個(gè)職業(yè)你有什么了解
6、主要就是扣簡(jiǎn)歷上的個(gè)人經(jīng)歷問的比較細(xì)（這部分得看你自己的經(jīng)歷，一定要對(duì)自己的經(jīng)歷很熟悉）這部分個(gè)人覺得最難，也是二面最主要的問題，扣的很細(xì)，但是hr都很好，后面逐漸放下緊張的情緒如實(shí)回答自己的想法就可以
7、如果讓你策劃一場(chǎng)體育活動(dòng)你會(huì)怎么規(guī)劃

京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司軟件測(cè)試開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)：

面試的職位是軟件測(cè)試開發(fā)工程師。

面試過程

某招聘平臺(tái)被hr撈起，問了基本背景，一面約的線上面試，晚上7：30之后。
有一位面試官，面試官非常和藹人也很nice，會(huì)有引導(dǎo)。但是看的出來他們真的是很忙。

面試過程中面試官提了哪些問題

做一下自我介紹，針對(duì)項(xiàng)目問了基本問題，為什么想轉(zhuǎn)測(cè)試。
coding：冒泡 計(jì)算器 16進(jìn)制轉(zhuǎn)換 三選一。
給了場(chǎng)景題讓設(shè)計(jì)一個(gè)測(cè)試用例，直播。
可以接受加班嗎