一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，討論問題為非專業(yè)類問題，比較簡單，五分鐘讀題，十分鐘小組討論，最后兩分鐘總結(jié)匯報(bào)。
二面為半結(jié)構(gòu)化面試，首先輪流自我介紹+職業(yè)規(guī)劃，此環(huán)節(jié)兩分鐘并且需要站立，之后給定題目即興演講一分鐘，然后是輪流提問，都是一些個(gè)人常規(guī)問題。

招商銀行北京分行客戶經(jīng)理面試題

1、未來五年的職業(yè)規(guī)劃；2、為什么選擇來銀行工作；3、老家是哪里的，父母是什么工作；4、為什么想要在北京工作；

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面試是以辯論形式進(jìn)行的，分為兩組，拿到題目后討論5分鐘，然后有兩邊的組長來一個(gè)總的發(fā)言。接下來，自由辯論環(huán)節(jié)，每次站起來回答時(shí)間30秒，需要自己搶。最后由一個(gè)人（不是組長）總結(jié)發(fā)言，如果自由辯論環(huán)節(jié)沒有發(fā)言的會(huì)再給一次機(jī)會(huì)發(fā)表意見。

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辯論題目是進(jìn)去以后發(fā)給大家的，沒有草稿紙，自己最好帶一支筆，做一些記錄。我拿到的題目是，目前有一種新型的車險(xiǎn)形式的出現(xiàn)（基于大數(shù)據(jù)），對(duì)投保人進(jìn)行分析，不同的人索要交的保費(fèi)不同，然后問這種形式的出現(xiàn)會(huì)不會(huì)顛覆傳統(tǒng)車險(xiǎn)。

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一面主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組14個(gè)人，先自我介紹，然后五分鐘看資料，逐一回答想法，再進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論，題目涉及到銀行從業(yè)人員綜合素質(zhì)的排序，包括個(gè)人學(xué)習(xí)能力，金融專業(yè)知識(shí)，抗壓能力，溝通能力等。

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自我介紹，然后讓開始討論，討論后就簡歷提出來疑問，因?yàn)槲矣袃蓚€(gè)碩士學(xué)歷，就問我為什么選擇兩個(gè)碩士，為什么海外留學(xué)

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