面試過程為20分鐘。
先進行自我介紹，然后提問，一共五個考官，后來知道分別是部門中的總經(jīng)理、副總和技術(shù)主管。技術(shù)問題、業(yè)務知識和情商測試都有。

天津銀行軟件技術(shù)經(jīng)理面試題

1 根據(jù)簡歷描述過去項目經(jīng)歷，并根據(jù)經(jīng)歷提問業(yè)務場景理解和技術(shù)棧知識。主要考驗項目管理或者技術(shù)經(jīng)理時候的相關(guān)知識。
2 提問關(guān)系數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，記得有兩個問題，一個是二叉樹，一個是鎖的使用，自己選oracle或者mysql都可以。
3 提問分布式事務管理相關(guān)問題，熔斷機制什么的。問了個場景，記不太清了。

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面試分為兩輪，第一輪是無領(lǐng)導小組群面，講述的題目是科技金融行業(yè)，第二輪面試是雙盲，不能介紹自己的名字，三個面試官詢問一些基本問題，考察一下對公司的了解。

天津銀行綜合業(yè)務管培生面試題

為什么選擇我們公司？
對面試的崗位有什么了解？
對薪資有什么要求？
有什么特長或者優(yōu)點？

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先是一分鐘闡述觀點發(fā)言，按照順序，超過一分鐘會被打斷，不可以透漏姓名，說自己編號就好，接著是25分鐘自由討論，每個人都會積極發(fā)言。

天津銀行業(yè)務培訓生面試題

排序題，對于金融發(fā)展，把認為重要的排序，說明理由，把你認為最重要的說明解決措施。排序的內(nèi)容主要是老人不懂金融軟件，建設(shè)金融設(shè)備，保障體系，風險控制等等，言之有理即可。

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