獵聘上投的簡(jiǎn)歷,HR電話聯(lián)系到現(xiàn)場(chǎng)面試,先是部門(mén)leader面,過(guò)了之后是總監(jiān)面,然后是HR面。進(jìn)度快的話,一天之內(nèi)可以解決。面試體驗(yàn)挺好的。
面試官問(wèn)的面試題:瑞庭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司-安居客財(cái)務(wù)分析面試題
自我介紹,
項(xiàng)目經(jīng)歷,項(xiàng)目中主要發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及難點(diǎn),是如何解決的
職業(yè)規(guī)劃
對(duì)分析的理解
一共面了三輪,兩輪業(yè)務(wù),一輪HR,對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的來(lái)說(shuō)不太難,有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷是加分項(xiàng),有壓力面試
面試官問(wèn)的面試題:瑞庭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司-安居客用戶運(yùn)營(yíng)面試題
面了三輪,問(wèn)的問(wèn)題有重疊:
1、自我介紹
2、項(xiàng)目經(jīng)歷
3、對(duì)地產(chǎn)業(yè)務(wù)的了解
4、對(duì)用戶增長(zhǎng)的理解
HR主動(dòng)聯(lián)系簡(jiǎn)歷,后面約了面試,第一輪是線上面試,兩位面試官,問(wèn)了簡(jiǎn)單的過(guò)去工作經(jīng)歷,主要是考察寫(xiě)作能力和運(yùn)營(yíng)能力,交了一篇作品,第二輪線下面試,最后HR溝通薪資
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對(duì)房產(chǎn)行業(yè)了解怎么樣,寫(xiě)作能力如何,有沒(méi)有作品,能不能接受短時(shí)間出差,是否結(jié)婚,是否長(zhǎng)居本地
用戶運(yùn)營(yíng)面試經(jīng)驗(yàn)(長(zhǎng)沙) - 瑞庭網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(上海)有限公司-安居客
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