電面-ai面試-hr面試-線總監(jiān)面-人力總監(jiān)面-pub面，一共六輪面試，競爭較為激烈，很感謝百威的認可，但是最終因為個人原因沒有加入百威。

百威英博紅星銷售培訓(xùn)生面試題

1用三個詞形容自己
2你最喜歡看的書/歷史人物
3你性格的優(yōu)缺點
4你認為你的表現(xiàn)和在座其他人比如何
5你對百威的看法

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1、校園宣講會+一面。校園宣講會結(jié)束之后就直接進行了一面，就在宣講的教室里面。面試問題大致是根據(jù)簡歷來的還有對你的大致了解，難度一般。
2、群面。在這里要提醒一下，選對leader很重要，我這次群面最大的失誤就是沒有爭取成為leader，并且選錯了leader。有些人表面上看起來很強勢，但是實際上是沒有做leader的實力的。這次經(jīng)歷就是這樣，群面最怕被拖累，真的。但是實際上不是所有人都適合做leader，這里并不是鼓勵大家去爭取leader，如果有實力當然最好，但是如果沒有實力卻去爭取，對與整組的成績和自己的分數(shù)都是有害的。除了這一點，其實自己對與單獨發(fā)言時的時間把握的很不好，所以有些觀點來不及說，導(dǎo)致面試分數(shù)降低。

百威英博紅星銷售培訓(xùn)生面試題

一面問題：
1、簡歷上的一些經(jīng)歷和收獲最好準備一下口頭表達。
2、你做過的非工作類的最成功的事情是什么？
3、工作與家庭如何兼顧？
4、為什么會選擇百威英博，你覺得做銷售要具備什么樣的職業(yè)素質(zhì)和條件？
一面大致上就是這樣了。
二面：群面
1、討論一個營銷case。難度一般。
2、如果在這里要淘汰以為組員，你會淘汰誰

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case面
面試在酒店公寓里舉行，先看一份case做點計算，然后被帶進樓上一個房間進行presentation。是一對二的面試，整個面試體驗非常好，hr都非常nice，因為是校招季第一次面試所以非常緊張，后來回想起自信才是最重要的，就算沒算出來也要自信地和面試官argue，當天實際上問了很少計算的問題，主要問mkt campaign的問題，有一起去的小伙伴被challeng計算結(jié)果，可能因面試官而異吧。但整個面試體驗真的非常棒，雖然沒有通過面試但還是百威的忠實粉絲！

百威英博管理培訓(xùn)生面試題

問題主要是針對我做presentation提出的mkt campaign來問，另外還問了對于百威英博投放的campaign里面哪個是我印象最深刻的？

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首先電話面試，全英文，介紹一下自己的情況，之后問了兩個關(guān)于職位以及一些事物的看法，具體記不清了，基本交流可以保證邏輯清晰就可以
通過電話面試之后會有一個，案例面試和兩個面試官對一個人的面試，全程是英文，包括案例分析以及自我介紹和回答問題。

百威英博管理培訓(xùn)生面試題

案例：是關(guān)于百威英博將要推出的幾個產(chǎn)品，由于市場環(huán)境的變化以及原材料價格上漲等原因，在可能知道的市場情況下預(yù)測以后的生產(chǎn)量，分配的原材料的基本標準，主要是做出決策并最后分析做出決策的原因，因為是全英文的，所以相對需要時間長，一個小時左右。
面試官同時會英文讓你做一個自我介紹，然后對你的家庭情況以及你對去不同地區(qū)甚至偏遠地區(qū)工作的意向，這些都是英文的，要求邏輯性以及口語的流利程度

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