一面應(yīng)聘同職位的大約5.6個(gè)人其他職位的3.4個(gè)人擠在一個(gè)會議室，hr來按照職位發(fā)放測試題……按照功能分為:iq測試題職業(yè)趨向題英語……iq題跟網(wǎng)上的各種相關(guān)測試大同小異，90題30分鐘，基本上不太用考慮，會做的趕緊做，不會做的空著，等回頭再來考慮。職業(yè)趨向題好像也是90或者120題記不清了 30分鐘..只要畫圈就行……碰到自相矛盾的問題選其他選項(xiàng)就可.基本上只要按照應(yīng)聘職位方向去考量通過還是很easy 的

敦豪DHL人事助理面試題

準(zhǔn)備了亂七八糟的功課后 在同一會議室跟hr進(jìn)行了2面 不得不說一下給我面試的hr比較年輕 經(jīng)驗(yàn)嘛……不過還好按照套路出牌 基本上就是問問你工作經(jīng)歷 離職原因 什么工作時(shí)的收獲有沒有什么讓你覺得失敗的事情 跟同事的關(guān)系等等 balalalala…… 扯了將近1個(gè)小時(shí)……然后又讓我回家等電話了……

1周后正在給拍婚紗照的朋友打下手接到了dhl部門主管的電話通知3面..這時(shí)候我還有點(diǎn)小小的激動 hr我都過了害怕你個(gè)部門經(jīng)理

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通過招聘網(wǎng)站申請，先是電話面試，然后到公司進(jìn)行筆試，筆試主要是英語技能，之后是HR單面。整個(gè)流程較為簡單。

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面試主要圍繞簡歷上已有的經(jīng)歷、為什么要申請這個(gè)職位，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以及未來幾個(gè)月的時(shí)間安排

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去了粵海天河樓，先做了套全英的的題，填了個(gè)人信息，30分鐘；然后一個(gè)HR出來面

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就是跟著你的簡歷問問題；然后說崗位要求……?

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