面試官?zèng)]有溝通清楚就讓去面試，結(jié)果面試還被放兩次鴿子，且面試很敷衍，之后面試官的反饋也很偏激，對(duì)這家公司之前的好印象真是大打折扣

達(dá)能Danone國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷面試題

自我介紹一下
說(shuō)一下之前工作中的成功案例
詢問(wèn)是否有外企工作經(jīng)驗(yàn)
反問(wèn)有什么問(wèn)題要問(wèn)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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AI第一部分50分鐘5個(gè)open question分別是：1. 在過(guò)去半年里你所面臨的紛繁復(fù)雜的情形，你是如何審時(shí)度勢(shì)，找到最佳最徹底的方法，請(qǐng)舉一個(gè)你認(rèn)為最成功的例子。2. 情緒的變化會(huì)影響人的思維和行為，請(qǐng)舉例你是如何在人際合作中，有效的進(jìn)行情緒管理。3. 請(qǐng)用最近半年發(fā)生的事例，你是如何不斷探索未知領(lǐng)域，用新的知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造更大的價(jià)值？具體過(guò)程遇到了哪些問(wèn)題？4. 現(xiàn)實(shí)總是充滿了逆境、挫折和失敗，請(qǐng)舉一個(gè)最近發(fā)生的實(shí)例，你是如何面對(duì)這些困難和逆境的？最后的結(jié)果如何？5. 請(qǐng)舉例說(shuō)明你是如何主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，獲取資源并持續(xù)跟進(jìn)直至獲得你預(yù)期或承諾達(dá)到的效果

達(dá)能Danone中國(guó)市場(chǎng)部市場(chǎng)專員面試題

AI第一部分50分鐘5個(gè)open question分別是：1. 在過(guò)去半年里你所面臨的紛繁復(fù)雜的情形，你是如何審時(shí)度勢(shì)，找到最佳最徹底的方法，請(qǐng)舉一個(gè)你認(rèn)為最成功的例子。2. 情緒的變化會(huì)影響人的思維和行為，請(qǐng)舉例你是如何在人際合作中，有效的進(jìn)行情緒管理。3. 請(qǐng)用最近半年發(fā)生的事例，你是如何不斷探索未知領(lǐng)域，用新的知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造更大的價(jià)值？具體過(guò)程遇到了哪些問(wèn)題？4. 現(xiàn)實(shí)總是充滿了逆境、挫折和失敗，請(qǐng)舉一個(gè)最近發(fā)生的實(shí)例，你是如何面對(duì)這些困難和逆境的？最后的結(jié)果如何？5. 請(qǐng)舉例說(shuō)明你是如何主動(dòng)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，獲取資源并持續(xù)跟進(jìn)直至獲得你預(yù)期或承諾達(dá)到的效果

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網(wǎng)申題和別的公司很不一樣，性格+管道題+數(shù)字推理+財(cái)務(wù)報(bào)表問(wèn)題。AI面基本問(wèn)題網(wǎng)上都有，問(wèn)題不變5中+1英

達(dá)能Danone市場(chǎng)營(yíng)銷管培生面試題

五個(gè)中文題一個(gè)英文題，主要考察軟實(shí)力
如何探索未知領(lǐng)域，遇到了哪些問(wèn)題
如何應(yīng)對(duì)突如其來(lái)的變化？怎么思考的？具體做了什么

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