一開始是電話面試，多次電話溝通了解情況，現場是人資黨群部長面試，主要詢問家庭情況、上一份工作離職原因、入職意愿、接下來的工作計劃等

廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司環(huán)保主管面試題

1、家庭背景、家里人員的工作情況、婚姻子女情況。
2、上一份工作的內容，具體的工作資歷、經驗，對于某些問題的處理方式。
3、離職的原因是什么，對于新職位的期待和計劃

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請給我們談談你自己的一些情況？
在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？
是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。

廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司研發(fā)人員面試題

你能為我們公司帶來什么呢？
你對工作的期望與目標何在？
你對我們公司有多少了解？
是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內容和招聘人事廣告內容。

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先做一下自我介紹，然后hr問為什么想來應聘我們公司，然后問你離職原因是什么，一些過往的工作經歷，了解一下專業(yè)基礎知識扎不扎實，然后做一份筆試題。

廣東肇慶星湖生物科技股份有限公司主管財務面試題

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