人事首先跟我講解一下企業(yè)文化 崗位薪資待遇等等，然后開始講解我在崗位的職責(zé)，隨后開始做測試題，然后判分

康師傅一般財務(wù)人員面試題

1.自我介紹一下
2.能否加班
3.如何能完成工作有沒有相關(guān)財務(wù)經(jīng)驗
4.對財務(wù)崗位的工作是怎么看待的，自我理解是什么。
5.能不能接受人事調(diào)動及其輪崗規(guī)劃

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一輪：小組群面。
二輪：2位面試官。圍繞著簡歷，個人經(jīng)歷來問。
三輪：財務(wù)總監(jiān)和2位同事。圍繞簡歷和專業(yè)知識提問。

康師傅財務(wù)人員面試題

會計面試的常見問題及答案 1，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？ 資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。 收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С觥＿@些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。 區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計了當(dāng)期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤

贊一下(8) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1對4，一個hr部門的，一個部門經(jīng)理，一個合伙人，一個好像是部門資深員工。問一些簡歷上的東西，差不多10分鐘一個。整個過程都是問面試者的情況，然后就說結(jié)束了，表明沒機會，如果問完情況后開始介紹自己部門的情況則說明還有點機會。有個朋友也去面過另一部門，那個部門經(jīng)理問了很多實際操作的問題，就是具體的審計程序方面的。

康師傅財務(wù)審計面試題

做過什么大項目？收入成本科目怎么做？費用呢？往來呢？制造業(yè)會嗎？?選擇工作時，關(guān)于國企、外企、民企的態(tài)度。?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>