一面：無領(lǐng)導(dǎo)小組，大概 30min，騰訊會議 7 個(gè)人
每人 2min 自我介紹，看材料 5min，討論 20min，陳詞總結(jié) 5min

TCL人事/行政專員面試題

面試材料：新修訂的職業(yè)教育法5月1日起施行，其明確提出了職業(yè)教育是與普通教育具有同樣重要地位的類型教育，強(qiáng)調(diào)職校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面享有平等機(jī)會，禁止設(shè)置歧視政策。這將大大提升職業(yè)教育的認(rèn)可度，促進(jìn)職業(yè)教育的更加穩(wěn)步推進(jìn)。請對此談?wù)勀愕目捶ā?

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一面是群面，本來是9點(diǎn)半在華工開始的，結(jié)果開始面試時(shí)間推遲了半個(gè)小時(shí)，十點(diǎn)才開始。給一份材料，然后先一分鐘陳述自己的觀點(diǎn)，然后再小組討論，最后呈現(xiàn)一個(gè)討論后的結(jié)果給面試官。20分鐘的組內(nèi)討論時(shí)間，期間我發(fā)現(xiàn)面試官其實(shí)并沒有完完整整的、仔細(xì)的聽整個(gè)過程，有的時(shí)候好像在走神。因此最開始那一分鐘的陳述可能已經(jīng)決定了你的去留。

TCL行政人力專員面試題

整體感受就是這次群面非常不專業(yè)，不管是一開始沒有按時(shí)開始，還是后來改變資料上的計(jì)時(shí)規(guī)則，還是過程中面試官的走神和不專心等等，讓我覺得自己寶貴的面試機(jī)會沒有得到對方的重視，并沒有很開心。當(dāng)然自己的表現(xiàn)也有待加強(qiáng)，語速、節(jié)奏有待改進(jìn)。

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只經(jīng)歷了一面，一位面試官面兩個(gè)人，本來是三個(gè)，有個(gè)沒來，面試官比較會聊，氣氛很好，感覺就是在聊天，沒有很緊張，但是也沒有回答得很好。

TCL行政支持專員面試題

自我介紹
你家在哪里？父母支持你嗎？
為什么想選行政
你是獨(dú)生子女嗎
你是什么星座的
你覺得有什么你做不到的事情嗎
大概這幾個(gè)就問完了，然后介紹了下公司，結(jié)束。

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