美的的一面是群面的形式，但不沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論， 是面試官自由提問的形式。二面是一對(duì)一結(jié)構(gòu)化面試，供應(yīng)鏈的話主要是針對(duì)簡歷問問題，另外還有一些比較難得問題是一些職場(chǎng)假設(shè)性的問題，也就是所謂的文件筐測(cè)試哪那種類型的，上網(wǎng)搜下文件筐側(cè)是是什么東西，準(zhǔn)備一下就好。最后還會(huì)問問一些關(guān)于家庭背景的問題。

美的供應(yīng)鏈管理面試題

1、說說你為什么選擇與專業(yè)無關(guān)的這份工作。
2、說說你未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃。
3、如果你入職后，發(fā)現(xiàn)公司的規(guī)定會(huì)導(dǎo)致工作上的滯后，你會(huì)怎么做？
4、如果你入職后，發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合自己，你會(huì)怎么做？
5、如果你的工作都是日復(fù)一日，和尚敲鐘性質(zhì)的瑣碎，重復(fù)性的工作，你愿意接受嗎？說出你可以接受這種類型工作的時(shí)間長度（多少年），說說為什么。

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一面是群面，中文問題，中文探討，就是正常群面流程。二面就是主管面你，會(huì)問你技術(shù)性的問題，崗位性的問題?；径际菄@你的實(shí)習(xí)，不怎么看你校園經(jīng)歷。

美的供應(yīng)鏈管理面試題

基本都是圍繞簡歷，一定要有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
問你實(shí)習(xí)的內(nèi)容，尤其是搭邊的。
再就是問你對(duì)該崗位和供應(yīng)鏈的理解。

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網(wǎng)申，測(cè)評(píng)之后，獲得了一面的通知。
一面是群面
我們一組6個(gè)人，先是8分鐘自我介紹和對(duì)材料的闡述，每人 只有一分鐘的時(shí)間。之后就是針對(duì)材料做一個(gè)15分鐘的討論，之后總結(jié)給出一個(gè)方案，陳述時(shí)間4分鐘。還可以做一個(gè)補(bǔ)充說明。

美的供應(yīng)鏈管理面試題

1自我介紹？
2針對(duì)沒說話的點(diǎn)名提問？
3鼓勵(lì)我們多闡述自己？
網(wǎng)申，測(cè)評(píng)之后，獲得了一面的通知。
一面是群面
我們一組6個(gè)人，先是8分鐘自我介紹和對(duì)材料的闡述，每人 只有一分鐘的時(shí)間。之后就是針對(duì)材料做一個(gè)15分鐘的討論，之后總結(jié)給出一個(gè)方案，陳述時(shí)間4分鐘。還可以做一個(gè)補(bǔ)充說明。

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