剛開始是個(gè)點(diǎn)點(diǎn)題。每個(gè)空格里面點(diǎn)3個(gè)點(diǎn)?？茨隳軌蛟?0秒內(nèi)點(diǎn)多少個(gè)空格。這絕對(duì)是鍛煉體力的題?；旧宵c(diǎn)不完。空格太多了。接下來是圓圈犬里面點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)。看你能夠點(diǎn)多少個(gè)圓圈圈。也是30秒?；旧宵c(diǎn)不完。
接下來好像是加減乘除題。給了好多個(gè)數(shù)學(xué)計(jì)算題。小學(xué)知識(shí)?？删褪撬麐寱r(shí)間太短。反正是做不完。
接下來好像是應(yīng)用題。范圍也是小學(xué)知識(shí)。也是很多道題。做不完。
接下來好像是圖形轉(zhuǎn)換題了吧。給你一個(gè)圖形。然后從4個(gè)選項(xiàng)中看這個(gè)圖形可以變化成哪種樣子。比較變態(tài)。有點(diǎn)技巧。也是很多題。做不完。
接下來好像是判斷圖形是不是一樣題。給一個(gè)圖形。然后從4個(gè)選項(xiàng)中選擇哪個(gè)和這個(gè)一樣。難到不難。就是題太多。時(shí)間短。做不完。
接下來也是圖形題。有2個(gè)圓圈。每個(gè)圓圈里面有很多不同形狀的圖案。比如第一個(gè)圓圈里面用1-10來標(biāo)記圖案。第二個(gè)圓圈里面用字母ABCD來標(biāo)記圖案。然后讓選擇圓圈1里面的標(biāo)記為1的圖案和圓圈2里面標(biāo)記為哪個(gè)字母的圖案一樣。
到這里基本上就結(jié)束。筆試全部得40分鐘。
這是我經(jīng)歷過的比較變態(tài)的面試題了。在我映像里。臺(tái)資企業(yè)好像都喜歡用這類題。本人參加過富士康的筆試。也是和這種一樣。奇奇怪怪。認(rèn)認(rèn)真真做事，反應(yīng)較慢的朋友一般都不擅長這種。這種題貌似篩選的是那種比較聰明，反應(yīng)較快的人。
因此需要面試這家公司的朋友還是經(jīng)常做做這類題熟悉下。
接下來是技術(shù)官面試。面試就是隨便問問。家庭情況介紹，求學(xué)情況介紹。工作情況介紹。然后就結(jié)束?；旧喜徽劶夹g(shù)，估計(jì)那技術(shù)官也不咋懂技術(shù)。本人筆試不怎么樣。所以也沒多說什么了。
總結(jié)下吧。感覺這些筆試面試的時(shí)候不談技術(shù)的公司，或者談技術(shù)少而且技術(shù)很簡單的公司，基本上入職后技術(shù)都不是很難。更多的是需要懂流程。懂人事。而筆試面試的時(shí)候，面試技術(shù)較多的則入職以后基本上都是苦逼的技術(shù)崗位。

聯(lián)強(qiáng)國際會(huì)計(jì)文員面試題

剛開始是個(gè)點(diǎn)點(diǎn)題。每個(gè)空格里面點(diǎn)3個(gè)點(diǎn)?？茨隳軌蛟?0秒內(nèi)點(diǎn)多少個(gè)空格。這絕對(duì)是鍛煉體力的題。基本上點(diǎn)不完。空格太多了。接下來是圓圈犬里面點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)?？茨隳軌螯c(diǎn)多少個(gè)圓圈圈。也是30秒。基本上點(diǎn)不完。
接下來好像是加減乘除題。給了好多個(gè)數(shù)學(xué)計(jì)算題。小學(xué)知識(shí)?？删褪撬麐寱r(shí)間太短。反正是做不完。
接下來好像是應(yīng)用題。范圍也是小學(xué)知識(shí)。也是很多道題。做不完。
接下來好像是圖形轉(zhuǎn)換題了吧。給你一個(gè)圖形。然后從4個(gè)選項(xiàng)中看這個(gè)圖形可以變化成哪種樣子。比較變態(tài)。有點(diǎn)技巧。也是很多題。做不完。
接下來好像是判斷圖形是不是一樣題。給一個(gè)圖形。然后從4個(gè)選項(xiàng)中選擇哪個(gè)和這個(gè)一樣。難到不難。就是題太多。時(shí)間短。做不完。
接下來也是圖形題。有2個(gè)圓圈。每個(gè)圓圈里面有很多不同形狀的圖案。比如第一個(gè)圓圈里面用1-10來標(biāo)記圖案。第二個(gè)圓圈里面用字母ABCD來標(biāo)記圖案。然后讓選擇圓圈1里面的標(biāo)記為1的圖案和圓圈2里面標(biāo)記為哪個(gè)字母的圖案一樣。
到這里基本上就結(jié)束。筆試全部得40分鐘。
這是我經(jīng)歷過的比較變態(tài)的面試題了。在我映像里。臺(tái)資企業(yè)好像都喜歡用這類題。本人參加過富士康的筆試。也是和這種一樣。奇奇怪怪。認(rèn)認(rèn)真真做事，反應(yīng)較慢的朋友一般都不擅長這種。這種題貌似篩選的是那種比較聰明，反應(yīng)較快的人。
因此需要面試這家公司的朋友還是經(jīng)常做做這類題熟悉下。
接下來是技術(shù)官面試。面試就是隨便問問。家庭情況介紹，求學(xué)情況介紹。工作情況介紹。然后就結(jié)束?；旧喜徽劶夹g(shù)，估計(jì)那技術(shù)官也不咋懂技術(shù)。本人筆試不怎么樣。所以也沒多說什么了。
總結(jié)下吧。感覺這些筆試面試的時(shí)候不談技術(shù)的公司，或者談技術(shù)少而且技術(shù)很簡單的公司，基本上入職后技術(shù)都不是很難。更多的是需要懂流程。懂人事。而筆試面試的時(shí)候，面試技術(shù)較多的則入職以后基本上都是苦逼的技術(shù)崗位。

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是內(nèi)部推薦的。有些工作，公司與其大海撈針，更會(huì)傾向于內(nèi)部推薦來得快捷有保證，
方便對(duì)應(yīng)聘者的教育背景、生活環(huán)境、工作經(jīng)驗(yàn)，以及入職后可能的表現(xiàn)會(huì)有更準(zhǔn)確的預(yù)估。

聯(lián)強(qiáng)國際會(huì)計(jì)面試題

為什么選擇應(yīng)聘我公司？對(duì)我公司有什么了解/想法？對(duì)你自己的評(píng)價(jià)，最擅長什么，薄弱的是什么？為什么離開原來的公司？請(qǐng)對(duì)原公司做出評(píng)價(jià)。覺得你入職能給公司做些什么？你對(duì)公司有什么期許？

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