投遞完簡歷以后發(fā)郵件通知參加ai面，提前網(wǎng)上查了面經(jīng)，說是用英文做自我介紹，談一下項目，結(jié)果實際測試的時候問題和面經(jīng)上的完全不一樣，每道題三分鐘審題時間，三分鐘作答時間，題目是中英文對照的，回答只能用英文，建議看英文題目，中文的會漏掉一些要求。

瑪氏綜合管理培訓(xùn)生面試題

1.請以一個瑪氏的品牌為例，說一下它的客戶群，客戶特點，產(chǎn)品對他們的吸引力以及可以怎樣改進(jìn)產(chǎn)品
2.說一下你在一件事情上是如何說服別人的
3.根據(jù)你剛描述的事情，你覺得你有什么優(yōu)缺點？應(yīng)該怎樣改進(jìn)你的缺點？

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電話面試主要是比較模式化的問題，一半問題英文一半問題中文，類似你進(jìn)來之后有什么計劃啊，怎么看待輪崗之類的，群面則是給一個案例，分組進(jìn)行討論和展示，整個過程面試官的態(tài)度非常好，環(huán)境非常舒適

瑪氏供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)生面試題

沒有進(jìn)行到個面階段，電話面試有問到的是怎么看待輪崗培訓(xùn)，為什么選擇瑪氏，還有一些常規(guī)問題是寶潔八大問
至于群面，也沒有針對面試官太多的回答，主要就是分組的展示，還有最后的集體討論，最后面試官會問一句結(jié)果

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每個人拿到一份資料，不同角色，進(jìn)行決策。案例不重要，重要的是在此過程中對團隊的貢獻(xiàn)。面試最后面試官問一個問題 再給次機會的話會在哪里做出改進(jìn)，群面就結(jié)束了。

瑪氏銷售管理培訓(xùn)生面試題

每個人拿到一份資料，不同角色，進(jìn)行決策。案例不重要，重要的是在此過程中對團隊的貢獻(xiàn)。面試最后面試官問一個問題 再給次機會的話會在哪里做出改進(jìn)，群面就結(jié)束了。

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