兩個面試官，一個輔助，一個主導(dǎo)。面試先自我介紹，沒怎么問簡歷上的問題，問了對加班怎么看？建不建議工作地點的變動？最后問我還有什么疑問。

廣州藍月亮qc質(zhì)量管理員面試題

對加班怎么看？建不建議工作地點的變動？還有簡歷上的與工作相關(guān)的在校經(jīng)歷問了點。最后問我還有什么疑問。與崗位相關(guān)的經(jīng)歷最好能夠說得頭頭是道，感覺很加分。

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第一輪群面，最好優(yōu)先做自我介紹，介紹的晚可能會被問為什么最后一個說。給一個case，閱讀幾分鐘后討論。討論完后會讓人選出表現(xiàn)最好的，最后每個人復(fù)盤自己的表現(xiàn)。

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1.你給你自己這次面試的表現(xiàn)打幾分？為什么？2.你覺得你會在這場面試中選擇誰當你的隊友？3.你給他表現(xiàn)打幾分？

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面試共分為三輪：第一輪群面，給一個應(yīng)急處理的項目，要求十五分鐘內(nèi)通過討論的處理方法，并指認一名同學進行匯報，匯報后每個同學分別挑選三名同學作為你將來的同事，并說明原因。

廣州藍月亮質(zhì)量管理面試題

你是通過哪個渠道了解到我們的招聘？
有考公的打算嗎？
有何科研成果？
是否能順利畢業(yè)？
在項目過程中遇到的最大的的難題是什么，如何解決的
你對質(zhì)量管理這一崗位的理解

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