面試整體分為三輪，一面為人事面，自我介紹開(kāi)頭，主要了解過(guò)往經(jīng)歷及邏輯表達(dá)能力，二面為業(yè)務(wù)主管和人力同時(shí)面，主要問(wèn)題為業(yè)務(wù)相關(guān)的具體問(wèn)題，出問(wèn)題讓回答，三面為大區(qū)領(lǐng)導(dǎo)面，主要是溝通，不做太細(xì)的業(yè)務(wù)考核

卡賓服飾有限公司業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理面試題

會(huì)員數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)及操作方法，零售指標(biāo)數(shù)據(jù)理解及實(shí)際應(yīng)用，此點(diǎn)問(wèn)的相對(duì)較多，需要回答細(xì)致且有邏輯，案例分析及過(guò)往成功案例分享，結(jié)合上述邏輯去表達(dá)，整體壓力不大

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一面時(shí)，HR很隨和，溝通過(guò)程很友好，而且暗暗透漏了二面可能會(huì)面臨什么問(wèn)題，希望我提前著手準(zhǔn)備，可是并沒(méi)有收到二面的通知
主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些常規(guī)問(wèn)題，之后就問(wèn)了一下大概的職業(yè)規(guī)劃，強(qiáng)調(diào)公司是一個(gè)發(fā)展很快節(jié)奏，問(wèn)能不能適應(yīng)之類的

卡賓服飾有限公司財(cái)務(wù)管培生面試題

是否看過(guò)公司的財(cái)報(bào)
對(duì)于公司財(cái)報(bào)有什么看法
對(duì)公司的理解多少
職業(yè)規(guī)劃
有沒(méi)有考證

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先筆試后電話面試后現(xiàn)場(chǎng)面試，筆試簡(jiǎn)單，電話面試主要針對(duì)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)面試就簡(jiǎn)單聊天

卡賓服飾有限公司ee采購(gòu)管理師面試題

你為什么選我們公司，你工作的主要目標(biāo)，你有什么要問(wèn)的，還有跟你經(jīng)歷有關(guān)的其他各種，隨便點(diǎn)回答

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