10/25線(xiàn)上一筆，常規(guī)北森系統(tǒng)，考行測(cè)。
11/24線(xiàn)上二筆，cpa題，大部分是審計(jì)和會(huì)計(jì)，小部分經(jīng)濟(jì)法。本來(lái)安排的是10/27這場(chǎng)，但跟其他沖突了就申請(qǐng)延后。立信本次秋招共安排三場(chǎng)二筆，24日是最后一場(chǎng)。
12/8線(xiàn)下合伙人面?？赡苁桥R近年審，就不安排群面了，直接終面。面我的是位男合伙人，氣質(zhì)很好，共15min。自我介紹；四大和其他事務(wù)所的投遞情況；反問(wèn)，完全沒(méi)聊之前的實(shí)習(xí)。我看了眼簽到的名單，名氣不太響的外地院校比較多，一整頁(yè)有一兩位海外院校。
12/14發(fā)offer。

立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)助理面試題

- 1.不是相關(guān)專(zhuān)業(yè)為什么想來(lái)會(huì)計(jì)事務(wù)所，對(duì)這個(gè)行業(yè)有什么了解嗎？
- 2.對(duì)立信的薪資有了解嗎，上海經(jīng)濟(jì)壓力
- 很大，如何看待？
- 3.覺(jué)得自己個(gè)人性格特點(diǎn)怎么樣？
- 4.什么時(shí)候決定要來(lái)做會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作的？
- 5.有收到其他會(huì)計(jì)事務(wù)所的offer嗎？
- 6.有投過(guò)立信的寒假實(shí)習(xí)嗎？
- 7.具體描述一下審計(jì)實(shí)習(xí)做了哪些工作？
- 8.覺(jué)得審計(jì)工作怎么樣？

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首先是三位面試官簡(jiǎn)單介紹一下規(guī)則，10min讀題，40min討論，5min總結(jié)，還有最后幾分鐘提問(wèn)。由于立信要求不能透題，我在此就不說(shuō)題目了，流程大概是這個(gè)樣子，注意不要搶面試官的話(huà)就好了。其實(shí)討論的對(duì)錯(cuò)相對(duì)而言不是那么重要，重點(diǎn)是你要參與要發(fā)表意見(jiàn)要讓面試官記得你，我們討論完后面試官提問(wèn)，大概分了兩類(lèi)提問(wèn)，一類(lèi)就是面試官記得的人，會(huì)單個(gè)發(fā)問(wèn)，對(duì)討論過(guò)程他提出某個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行更深的提問(wèn)；另一類(lèi)就是發(fā)言較少的人他會(huì)總的拋出一個(gè)問(wèn)題，讓他們?cè)傩⌒〉挠懻撘幌玛愂鲇^點(diǎn)。

本人就是一開(kāi)始沒(méi)有抓住leader的位置，而且也沒(méi)有很亮眼的觀點(diǎn)，我覺(jué)得這樣肯定會(huì)涼，因此后來(lái)硬著頭皮做了總結(jié)也硬著頭皮再提出了好多觀點(diǎn)，目的就是為了讓面試官記住我，雖然回去發(fā)現(xiàn)自己那些觀點(diǎn)基本錯(cuò)了。。 差點(diǎn)以為自己要涼，結(jié)果還是第一批收到了par面通知。

立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)助理審計(jì)員面試題

大概分了兩類(lèi)提問(wèn)，一類(lèi)就是面試官記得的人，會(huì)單個(gè)發(fā)問(wèn)，對(duì)討論過(guò)程他提出某個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行更深的提問(wèn)；另一類(lèi)就是發(fā)言較少的人他會(huì)總的拋出一個(gè)問(wèn)題，讓他們?cè)傩⌒〉挠懻撘幌玛愂鲇^點(diǎn)。

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面試官詢(xún)問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、以前參與的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，涉及IT安全、合規(guī)性等方面的經(jīng)驗(yàn)。
我根據(jù)自己的背景，分享具體的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。面試官根據(jù)我本身的履歷，提出一些針對(duì)性技術(shù)問(wèn)題，評(píng)估我的的T知識(shí)，問(wèn)題可能涉及網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)保護(hù)、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、IT合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等。

立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所IT審計(jì)師面試題

請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹你在IT審計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn)。你曾參與過(guò)哪些項(xiàng)目？
在過(guò)去的工作中，你如何評(píng)估和審查公司的IT系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)安全性？
你曾經(jīng)使用過(guò)哪些IT審計(jì)工具？你最熟悉的是哪一款？
請(qǐng)舉例說(shuō)明你在之前的審計(jì)過(guò)程中，如何識(shí)別和處理技術(shù)漏洞或合規(guī)性問(wèn)題。

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先是網(wǎng)上提交申請(qǐng)，然后發(fā)來(lái)測(cè)評(píng)鏈接，里面有專(zhuān)業(yè)的題目和性格測(cè)試和行測(cè)等，需提前預(yù)習(xí)準(zhǔn)備好再上比較穩(wěn)妥，然后收到一面的通知，接著去上海參加面試，面試為群面，很多即將畢業(yè)的大學(xué)生都在，一輪一輪，我們還相互加了微信，上午面試，到下午五六點(diǎn)就出結(jié)果了，發(fā)了二面的通知，是合伙人面試，合伙人簡(jiǎn)單的提了點(diǎn)問(wèn)題，最主要是考察個(gè)人性格和態(tài)度吧，順利通過(guò)。

立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所初級(jí)審計(jì)員面試題

群面的時(shí)候，HR給了一個(gè)案例，需要我們小組討論，大家各抒己見(jiàn)，并發(fā)表各自的意見(jiàn)，掌控好角色分配，控制好時(shí)間，不要太突出，也不要太低調(diào)，正常的發(fā)表合理的意見(jiàn)即可；合伙人面試的時(shí)候，問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃方面的問(wèn)題，問(wèn)你的優(yōu)缺點(diǎn)，以及提問(wèn)你過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，以及感想，對(duì)加班和這份工作的思考等等。

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