采用無領(lǐng)導(dǎo)面試小組方式，線上騰訊會(huì)議面試的方式。10個(gè)同學(xué)一組，都是中上流985和海外知名高校。題目是關(guān)于發(fā)行一個(gè)新卡的問題，如何籌備和推廣，制定方案列出預(yù)算等。期間不允許共享屏幕。

交通銀行管理培訓(xùn)生面試題

面試官有3個(gè)，未進(jìn)行提問，發(fā)表開場(chǎng)白歡迎大家參與面試，公示題目后，即讓小組成員自行展開討論，期間制止了同學(xué)共享屏幕，最后無領(lǐng)導(dǎo)面試小組談?wù)撔纬尚〗M成員總結(jié)匯報(bào)的方式，面試官也未進(jìn)行追問。整個(gè)面試過程大概30—40分鐘。

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首先是群面，12-13個(gè)人作為一個(gè)大組，進(jìn)入面試間后按照編號(hào)自動(dòng)分成兩個(gè)小組，桌上有很多樂高，主題是搭建一個(gè)流動(dòng)銀行車，第一個(gè)任務(wù)是個(gè)人作品創(chuàng)作，6分鐘，之后每個(gè)人有一分鐘的自我闡釋，不指定順序，想好了就可以先說，隨后是小組作品創(chuàng)作，15分鐘，之后三分鐘小組作品展示，然后兩個(gè)小組進(jìn)行PK，最終選出整個(gè)大組的作品，群面最后是30分中國(guó)自我總結(jié)。
群面過后，所有人到面試間外等候，按照順序進(jìn)行多對(duì)一單面，問的問題比較多，對(duì)于求職意向和動(dòng)機(jī)的考察較多。

交通銀行管理培訓(xùn)生面試題

自我介紹
之前都是財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷為什么要來應(yīng)聘銀行？
為什么選擇交通銀行？
是否投遞了其他銀行？選擇時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
你覺得你與小組另外一個(gè)成員比，誰表現(xiàn)更好？
是否接受柜員崗或營(yíng)銷崗位的調(diào)劑？

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初面 群面形式 一組8個(gè)人
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 25分鐘
提前5分鐘讀題 讀完題面試官說完規(guī)則開始自由討論
首先每人發(fā)表觀點(diǎn) 討論完由報(bào)告者向面試官匯報(bào)討論結(jié)論

交通銀行北京分行優(yōu)才培訓(xùn)生面試題

討論主題是 線上教育是否會(huì)成為未來教育的主流
只有問題沒有材料
自由討論環(huán)節(jié)就各抒己見，最終達(dá)成一致，匯報(bào)的時(shí)候條理清晰 從容應(yīng)對(duì)即可

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面試體驗(yàn)很好，線上面試，通過zoom軟件，嚴(yán)格限時(shí)，面試前會(huì)有專門人員打電話確認(rèn)，然后登陸大廳，同一組的同學(xué)一起展示身份證并截圖，由專門人員把我們拉近會(huì)議室，開始無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試官只會(huì)在開始和討論結(jié)束才會(huì)說話。

交通銀行北京分行管理培訓(xùn)生面試題

首先，輪流進(jìn)行一分鐘的自我介紹，然后5分鐘看材料，我們當(dāng)時(shí)抽到的題目是“外賣改變生活”，就該問題展開討論。每個(gè)人自愿的順序發(fā)表觀點(diǎn)，隨后自由討論，沒有總結(jié)匯報(bào)的過程。最后討論結(jié)束后，面試官可能會(huì)向一兩位同學(xué)進(jìn)行提問。

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