去之后先是問(wèn)有沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷，不知道為什么他們那邊已經(jīng)有簡(jiǎn)歷還要再帶一張，然后就是填一張個(gè)人信息表格，跟簡(jiǎn)歷上的不大一樣，更詳細(xì)一點(diǎn)，然后就是筆試，然后就是拿著你的成績(jī)找主管談?wù)?，大概?wèn)問(wèn)之前做的情況，遇到的問(wèn)題。

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之前做過(guò)什么，遇到過(guò)哪些問(wèn)題，怎么解決的。之前的待遇是多少，期望值是多少，未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么。加班出差可以嗎，有強(qiáng)大的承壓能力嗎，反正就是哪些經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題。

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HR先打電話(huà)溝通，約時(shí)間到公司面試，面試由HR和安全經(jīng)理作為面試官，聊了一些以前的工作經(jīng)歷，為什么換工作，對(duì)安全管理的理解等

無(wú)錫開(kāi)普動(dòng)力有限公司安全工程師面試題

先做一個(gè)自我介紹？為什么換工作？新員工培訓(xùn)多少學(xué)時(shí)？特種設(shè)備有哪些？煤礦安全和工貿(mào)企業(yè)安全管理的區(qū)別？

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剛開(kāi)始問(wèn)一些基礎(chǔ)性的問(wèn)題，回答的比較好的，再考察你的動(dòng)手能力

無(wú)錫開(kāi)普動(dòng)力有限公司機(jī)械制圖員面試題

你是哪里人，上份工作主要做什么，你的心得體會(huì)等等

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