1對1面試，簡歷都沒怎么看。當時HR時間有點緊，因為隨后是約的下一個人。一坐下來簡單自我介紹幾句之后就向我介紹美世的基本情況以及這個項目是做什么的，需要具備些什么技能。說完這些之后他就讓我問他問題，大概是想通過我問的問題來看我這個人對這個崗位的了解程度、興趣呀之類的。
可惜我沒怎么準備問HR的問題，真是猝不及防，草草問了兩個，就結束了。

美世咨詢公司項目小組面試題

自我介紹
然后問我有什么疑問
對這個項目有什么要進一步了解的地方
模擬了一個與客戶交流溝通的環(huán)節(jié)：一是萬一客戶不配合嫌麻煩不給資料怎么辦，二是客戶覺得為什么一定是給美世而不是其他咨詢公司。
回答這兩個問題，感覺要把HR說得心服口服，能打動他才行。

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技術面試1：考察產(chǎn)品運營能力與思維。設計產(chǎn)品系統(tǒng)測試流程，寫出系統(tǒng)測試涉及的步驟和Key Metrics。
技術面試2：Excel能力考察，20分鐘做完7道Excel測試題，基礎知識和數(shù)據(jù)透視表。
行為面試：職業(yè)規(guī)劃、對咨詢行業(yè)的理解等。

美世咨詢公司福利咨詢實習生面試題

面試官的問題：
技術面試1：設計產(chǎn)品系統(tǒng)測試流程。
答：A/B測試等。
技術面試2：Excel能力考察。
答：平時多訓練Excel數(shù)據(jù)透視表功能。會VBA更佳。
行為面試：職業(yè)規(guī)劃等。

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通過微博看到了實習信息
先投遞了郵箱，然后約了電話面試，電話面試結束3天后線下面試
問了行為面和簡歷面
錄取，120/天
感受不錯

美世咨詢公司實習生面試題

提問歷史的實習經(jīng)歷
為什么從金融行業(yè)轉向了金融
怎么看待以前的實習經(jīng)歷，你學到了什么
你喜歡團隊工作還是個人工作？

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