面試是同學(xué)發(fā)了招人的二維碼，掃了報(bào)名投的簡歷。
先填寫了個(gè)筆試，不是專業(yè)題，類似于性格測試。之后群面，群面有40人，分兩組，全是211院校，先是hr問了一些學(xué)校經(jīng)歷之后問了工作意向（包括工作地點(diǎn)，家庭情況，沒有說薪資待遇），hr面試完后有技術(shù)面試，中午面試完下午給發(fā)了短信，說讓參加第二天的簽約宣講，第二天上午開了簽約宣講。

上汽通用五菱汽車股份有限公司財(cái)務(wù)崗面試題

資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表) 3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么? 答案:資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

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首先是三位面試官，一個(gè)主管一個(gè)經(jīng)理一個(gè)HR，從你的簡歷上深挖問題，以及你對這個(gè)崗位的了解，最后問一下你的期望工資

上汽通用五菱汽車股份有限公司市場營銷專員面試題

1、自我介紹；
2、你對這個(gè)崗位的理解；
3、你在某個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任什么角色；做了什么事情；
4、你的優(yōu)點(diǎn)是什么；
5、你的期望薪酬是多少；

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一面二面連著的，一面是結(jié)構(gòu)化面試，二面技術(shù)面，問些汽車構(gòu)造啊，汽車?yán)碚撝惖膯栴}，不要想著面試之前看看書臨時(shí)抱佛腳，沒用，面試官會根據(jù)你說的一直問，一直問到你不會為止，比如進(jìn)去以后他直接問我對于汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢怎么看，我回答新能源汽車應(yīng)該是大的發(fā)展方向，不過最起碼十年之內(nèi)還是內(nèi)燃機(jī)統(tǒng)治汽車行業(yè)，接著他就問那你知道特斯拉嗎？知道電動(dòng)汽車三電是什么嗎？這個(gè)三電真沒學(xué)過，回來以后百度才知道原來就是電池電機(jī)還有電控。接著他又問你知道評價(jià)汽車都有哪幾個(gè)指標(biāo)嗎？我答了個(gè)動(dòng)力性還有經(jīng)濟(jì)性，然后他就問動(dòng)力性的三個(gè)評價(jià)指標(biāo)是什么，這個(gè)很容易了， 就是最大速度，最大爬坡度和加速時(shí)間……后面又問了一堆，反正盡量往自己會的方面扯吧，稀里糊涂二面也扯過去了。
當(dāng)天晚上就會發(fā)通知，第二天談簽約的事，總共進(jìn)了15個(gè)人，我們專業(yè)兩人，待遇什么的在柳州那個(gè)地方也還算好吧，只是離家太遠(yuǎn)了，所以樓主沒簽，我們專業(yè)另一個(gè)同學(xué)也沒簽
話說

上汽通用五菱汽車股份有限公司整車研發(fā)面試題

你為什么選擇這個(gè)崗位，你選擇這個(gè)崗位有什么優(yōu)勢，你未來的職業(yè)規(guī)劃，結(jié)構(gòu)化面試的基本問題，還有就是一些專業(yè)基礎(chǔ)問題

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