1月底投遞的簡歷，2月中旬接到HR的面試電話，HR簡單介紹了企業(yè)業(yè)務，詢問了個人信息，想要應聘哪個業(yè)務方向，接著談一談自己的專業(yè)隊應聘這個職位的有什么優(yōu)勢，讓我詢問他幾個問題，約了面試的時間說會發(fā)郵件會聯(lián)系微信，然而并沒有收到郵件也沒有人添加微信。。。估計是被淘汰了

谷川聯(lián)行有限公司咨詢顧問管培生面試題

HR簡單介紹了企業(yè)業(yè)務，詢問了個人信息，問我想要應聘哪個業(yè)務方向，接著談一談自己的專業(yè)隊應聘這個職位的有什么優(yōu)勢，最后讓我詢問他幾個問題

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一共三面，首先是HR，然后是本地分公司的主管，最后是稅務部的高級主管。
接到電話的時候HR一般會簡單的問幾個問題，然后就面試邀約了

谷川聯(lián)行有限公司高級稅務顧問面試題

首先是自我介紹
然后問相關的項目
問一些關于學校的基本情況
三輪面試開場問的問題基本相同，不同角色會根據(jù)自己看重的領域?qū)δ阒攸c提問。
HR關心上崗時間和穩(wěn)定性，主管關心你的學習和業(yè)務能力，稅務總在技術層面做一個把關

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有兩面一面是總部的HR 而面試成都經(jīng)理 過程很快 還要做一些測評 才通知可以入職，過程比較長，但是都不難

谷川聯(lián)行有限公司稅務顧問面試題

都是針對簡歷提出的問題，沒什么特別的問了一下工作經(jīng)驗 和工作內(nèi)容 還是比較輕松的 但是公司加班文化嚴重 7點基本上才下班

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