內(nèi)部推薦,所以先了解了工作的大概內(nèi)容,先是人事面試,沒(méi)有帶簡(jiǎn)歷,所以當(dāng)場(chǎng)填寫了基本信息表,兩個(gè)面試官,在單獨(dú)的會(huì)議室,面試結(jié)束后,通過(guò)了去用人部門面試,兩個(gè)面試官,問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題之后讓等人事的通知。
面試官問(wèn)的面試題:中通快遞客服面試題
人事主要提問(wèn)對(duì)這個(gè)工作的看法,以及為什么想要從事這份工作,對(duì)于薪資待遇的要求以及測(cè)試打字水平,然后人事面試通過(guò)后去用人部門面試,主要針對(duì)客服的工作的一些會(huì)遇到的問(wèn)題提問(wèn),例如遇到一些難纏客戶怎么應(yīng)對(duì),如何與老員工相處等。
中通面試流程比較復(fù)雜,簡(jiǎn)歷篩選之后有一個(gè)一分鐘vi面試,就是即興演講,好好準(zhǔn)備就沒(méi)什么問(wèn)題;接下來(lái)是群面,我們那場(chǎng)是8個(gè)人,題目是看材料總結(jié)快遞行業(yè)的五個(gè)挑戰(zhàn),就是普通群面流程,沒(méi)什么好說(shuō)的;接下來(lái)是hr面,半小時(shí)左右,有點(diǎn)聊天的感覺(jué)吧,我都是即興發(fā)揮的,事后回想有的問(wèn)題答得真的不太好......
面試官問(wèn)的面試題:中通快遞財(cái)務(wù)管理管培生面試題
群面:材料題
hr面:自我介紹
找工作看重什么
個(gè)人性格
家庭情況
hr給人感覺(jué)蠻專業(yè),總體感覺(jué)不錯(cuò),接下來(lái)還有業(yè)務(wù)面和cfo面好像,還沒(méi)有進(jìn)行到這兩步
1. boss直聘獲得機(jī)會(huì),
2.一面技術(shù)面試,
3. 大概持續(xù)了40分鐘,
4.面試官挺好的,整個(gè)面試過(guò)程也很舒服
中通快遞web前端開發(fā)面試題
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