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          TCL集團(tuán)股份有限公司 46人分享

          TCL集團(tuán)股份有限公司 面試 (共13條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 60
          • 0%
          • 8%
          • 83%
          • 8%
          • 0%

          應(yīng)聘途徑

          TCL集團(tuán)股份有限公司面試經(jīng)驗(yàn)(共13條) 最近更新時(shí)間:2022-05-06 16:14:46

          質(zhì)量管培生面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - TCL集團(tuán)股份有限公司
          2024-11-04 15:19:14 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
          面試過程:

          個(gè)人陳述階段。根據(jù)考號(hào)決定考生的個(gè)人發(fā)言次序,一般每人發(fā)言時(shí)間不超過3分鐘。

          3.自由討論階段。待每位考生都獨(dú)立發(fā)言完畢后,直接進(jìn)入自由討論環(huán)節(jié),時(shí)間基本按照平均一人5分鐘的原則進(jìn)行時(shí)間的確定,一般為40-60分鐘。過程中老生自行安排發(fā)言次序、次數(shù)及內(nèi)容,考官不干預(yù)討論過程,只對(duì)照評(píng)分表具體條目對(duì)考生表現(xiàn)進(jìn)行記錄。

          4.總結(jié)陳詞階段。考官宣布自由討論時(shí)間到時(shí),由全組考生自行推選的小組代表向考官組進(jìn)行匯報(bào),時(shí)間一般不超過5分鐘

          面試官問的面試題:

          TCL集團(tuán)股份有限公司質(zhì)量管培生面試題

          由于目前年輕人經(jīng)常低頭玩手機(jī),t公司決定發(fā)展一款智能電視,要體現(xiàn)智能化和智聯(lián)化,對(duì)于智能電視的產(chǎn)品設(shè)計(jì),外觀,名字的看法

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          物料計(jì)劃面試經(jīng)驗(yàn)(惠州市) - TCL集團(tuán)股份有限公司
          2022-05-06 16:14:46 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          先是電話面試,簡(jiǎn)單問了工作經(jīng)歷,然后通過以后是現(xiàn)場(chǎng)面試,有兩個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)HR。整個(gè)過程就是很按部就班,沒有什么特別的。

          面試官問的面試題:

          TCL集團(tuán)股份有限公司物料計(jì)劃面試題

          原來的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié);原來的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié);原來的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié);

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          大客戶銷售經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(惠州) - TCL集團(tuán)股份有限公司
          2020-05-17 00:24:59
          面試過程:

          集團(tuán)高級(jí)總監(jiān)面試,獵頭職位,挖我過去的。約好時(shí)間后,直接問業(yè)務(wù)問題,然后直接當(dāng)場(chǎng)出來結(jié)果。公司人資在旁邊聽著待命。

          面試官問的面試題:

          TCL集團(tuán)股份有限公司大客戶銷售經(jīng)理面試題

          自我介紹
          工作經(jīng)驗(yàn)回顧
          入職后工作開展

          福利待遇要求
          然后有專業(yè)調(diào)查公司調(diào)查你簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,據(jù)說公司花了六萬多,獵頭費(fèi)也給了七萬多。找我進(jìn)來花了13萬費(fèi)用。干了一年半

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