第一簡(jiǎn)歷篩選,后面是一個(gè)群面,6個(gè)人一組,針對(duì)一個(gè)一個(gè)話題進(jìn)行討論,然后得出一同統(tǒng)一的答案,選出一個(gè)代表進(jìn)行陳述;后面是部門經(jīng)理的一個(gè)單面,網(wǎng)上視頻面試,提出問題你回答就行,然后就發(fā)offer。
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開始是群面,討論的有關(guān)成功,效率和成本之間的重要性,要求你進(jìn)行排序,并說明這么排序單位理由;第二個(gè)單面我是不記得具體有多少問題了,就有一個(gè),讓你向面試官推銷一件產(chǎn)品,面試官會(huì)有很多問刁難你,看你自己怎么應(yīng)付了。
是校招,首先筆試考察了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),筆試通過后是一面,部門主管面試的,然后是二面網(wǎng)絡(luò)視頻面試,由CEO面試的,問了一些基礎(chǔ)的自我介紹,職業(yè)規(guī)劃,興趣愛好,優(yōu)缺點(diǎn),期望薪酬等
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自我介紹
興趣愛好
3到5年的職業(yè)規(guī)劃
是否接受加班
優(yōu)缺點(diǎn)
失敗或者成功的事,及對(duì)你的影響
期望薪酬
對(duì)面試職位的認(rèn)識(shí)和了解
專業(yè)知識(shí)(會(huì)計(jì)基礎(chǔ)),三大報(bào)表及其關(guān)聯(lián),管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系
個(gè)人經(jīng)歷和技能對(duì)職位的影響功用等
先是人力小姐姐讓我們填了單子,隨后有人力的一個(gè)男同事來(lái)面試我們,問的也不難,就是面試的基本流程,隨后人力小姐姐讓我們?nèi)y(cè)試打字速度。
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近幾年的職業(yè)規(guī)劃是什么,準(zhǔn)備定居在哪里,家里人員有哪些,家庭是否幸福,是否有就業(yè)經(jīng)驗(yàn),學(xué)校是否有擔(dān)任什么職務(wù)等等。為什么希望得到這份工作等等
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