一共三輪面試，均為單面。
第一輪HR面，HR一般為入職1年左右的員工，會挖簡歷的內容，整體難度不高。實習，校園，項目都會挖一條讓你講，時長20分鐘左右。
第二輪大區(qū)經理面，問的比較詳細，還會情景模擬，讓你設計一場營銷方案，時長45分鐘左右
第三輪業(yè)務面，難度比較簡單，時長20分鐘。
線下答疑會。

伊利銷售管培生面試題

三輪面試問題都是挖簡歷，這里已第二輪為例（最詳細）
1、說一段讓你很難忘的經歷
2、對于銷售的理解
3、簡歷中實習經歷，覺得你更適合做運營，你愿意去運營崗嗎
4、職業(yè)規(guī)劃
5、對伊利冷飲部的了解
6、情景模擬（設計營銷方案）
7、進入一家公司，哪幾點最讓你關注，并排序
8、期待的工資待遇
9、反問

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電話溝通30分鐘左右然后加微信安排一面
一面騰訊會議線上30分鐘左右整體非常輕松，
面試官非常和藹可親，毫無壓力！
終面線下進行的

伊利銷售培訓專員面試題

首先是個人簡介，詢問有關家庭情況。
然后實習經歷或者有沒有相關的工作兼職經歷
最后詢問自己對銷售的看法

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面試很簡單，注重邏輯思維和交流能力，關注終端銷售的一些知識，了解快消品行業(yè) ，具備團隊合作的經歷，主要就是簡歷深挖，表現自信點，有自己的思考

伊利銷售培訓生面試題

團隊合作的經歷 怎么具體去做的 最后結果如何。對伊利渠道的了解 對經銷商的了解門店和商超等等。線上對線下的沖擊啊，如何應對。對未來的市場有著什么樣的思考，競品的了解啊

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