首先自我介紹，然后對方部門介紹，問了專業(yè)排名，專業(yè)課，沒有問簡歷上的東西，面試官注重專業(yè)課學習，還有專業(yè)排名，面試體驗不好，就很快就結束了，

美的國內技術支持面試題

1.自我介紹
2.部門介紹
3.專業(yè)課排名，對專業(yè)課的理解，對自身能力的評估
4.專業(yè)課方向，以后希望學習的技能

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一面是群面，兩個面試官，十幾個人，給出兩個問題后談自己的看法，其中有不同的分工，大家選擇適合自己的即可，也可以只陳述

美的技術支持面試題

例：1.如何在短時間內售出更多的空調
2.你認為這款空調存在什么問題
3.為老年人設計一款空調
4.為嬰幼兒設計一款空調

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去面試的暑期實習，非常多人，地點在一個酒店，前后兩天，每天十幾場，一組十個人。進去一個大圓桌，首先每人自我介紹一分鐘，然后桌子上每人一張紙寫著同樣的群面題目，在鄉(xiāng)下線下的冰箱零售店銷量不好實體店受沖擊，讓我們討論一個方案提高銷售量。這個過程有二十分鐘把，最后大家選一個代表總結。就所有崗位都一樣的題目。完了面試官草草問了幾個問題就結束了

美的技術支持人員面試題

你們對最后討論出來的結果滿意不滿意
不滿意的話有什么補充
有個人說話少就問他怎么沒有發(fā)言
問一個人為啥不做技術要做營銷

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