一天參加兩場面試，上午是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，下午是par面。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是給一個(gè)案例，讓你從管理者的角度給出建議。

百度一般財(cái)務(wù)人員面試題

1.你除了我們公司還投別的嗎？（因?yàn)槲以跍?zhǔn)備考研，只投了這一個(gè)所作為保底。這種問題只能如實(shí)回答）
2.你有讀研究生的打算嗎？（我說我想讀個(gè)在職。）
3.你最近在看什么書？（我的回答是看金融的書，因?yàn)樽罱跍?zhǔn)備考金融研。。事后我才反應(yīng)過來他可能在套我的話。應(yīng)該回答看cpa的。）
4.你在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中扮演什么樣的角色？
5.你實(shí)習(xí)的時(shí)候有審過上市公司嗎？
6.如果你有建議，是否會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出？如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納你的建議，你會(huì)不會(huì)感到失落？

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百度初輪面試經(jīng)驗(yàn)，也就是投簡歷之后的第一輪，是群體面試，感覺來面試的人都比較強(qiáng)勢，如果表達(dá)能力不強(qiáng)，可能會(huì)比較難參與，問的問題具體有點(diǎn)忘了，但基本就是靠平時(shí)的專業(yè)積累和臨場發(fā)揮了。如果小組有厲害的大神，那可能會(huì)被比下去，但是小組整體分?jǐn)?shù)會(huì)比較好。如果小組整體水平一般，那可能整組的機(jī)會(huì)都不是很大。

百度財(cái)務(wù)面試題

是群面，具體問題不記得了，但比較靈活，考驗(yàn)知識儲(chǔ)備和反應(yīng)能力，而且如果小組有很厲害的大神，可以先聽一下他們的想法，再結(jié)合自己的想法，不過不要照搬別人的觀點(diǎn)，一定要有自己的創(chuàng)新點(diǎn)，這樣子回答會(huì)比較全面和具體。群體面試也比較看運(yùn)氣，如果小組有厲害的大神，那還可以“搭便車”，雖然有可能被比下去，如果小組整體水平都一般，那就只能靠自己了。

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針對我簡歷里寫的實(shí)習(xí)做過的一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行提問。
從情景、目標(biāo)、具體工作、結(jié)果四個(gè)方面詳細(xì)介紹一下這個(gè)項(xiàng)目，限時(shí)5分鐘（給了2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間）。
然后根據(jù)我的介紹，對一些細(xì)節(jié)進(jìn)行提問。
全程40分鐘左右，一直在談?wù)撨@個(gè)項(xiàng)目。

百度一般財(cái)務(wù)人員面試題

職業(yè)規(guī)劃
之前審計(jì)的是實(shí)習(xí)，怎么想把職業(yè)道路轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)呢
社團(tuán)、興趣愛好
優(yōu)缺點(diǎn)

最喜歡的一本書
工作地點(diǎn)崗位的安排是否可以服從安排--附帶上你的理由，讓boss信任你是誠心要留下來的

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這次面試過程中，給面試官留下了一個(gè)我是學(xué)霸，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)，保研黨，能專注于一件事，能專注于搞研究的印象。所以面試官，說我們的工作可能需要很多的與人打交道，去溝通，很多瑣碎的行政雜物要去完成，你覺得自己適合么？

百度一般財(cái)務(wù)人員面試題

自我介紹
簡歷中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問
性格優(yōu)缺點(diǎn)
對財(cái)務(wù)的理解
家庭情況
offer情況
沒怎么問專業(yè)問題

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