群面在學(xué)校內(nèi)，大約十二個(gè)人一間，題目描述了最近農(nóng)夫山泉推出的故宮瓶，強(qiáng)調(diào)了包裝對(duì)于產(chǎn)品的重要，并要求以進(jìn)入校園為目的，為農(nóng)夫山泉設(shè)計(jì)包裝方案，闡述他的產(chǎn)品目標(biāo)人群，主要功能，和為什么認(rèn)為這樣可以提升消費(fèi)行為。人多所以給的討論時(shí)間很長(zhǎng)近四十分鐘，最后派一人闡述成果。面試官反問(wèn)了如果方案被否決了，最有可能是因?yàn)槭裁丛?？最后有四人進(jìn)了單面，過(guò)了十分鐘兩個(gè)兩個(gè)被叫進(jìn)去，但是是分開(kāi)面的。

農(nóng)夫山泉有限公司市場(chǎng)品牌面試題

單面主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷問(wèn)，比如我被問(wèn)到了做社聯(lián)主席團(tuán)認(rèn)為學(xué)校的社團(tuán)發(fā)展概況如何？為什么會(huì)想做美食公眾號(hào)？等等。我的面試官會(huì)對(duì)我笑，人蠻好的。最近收到終面通知，兩天后在總部，去之前要完成一個(gè)線(xiàn)上測(cè)評(píng)，都是邏輯判斷問(wèn)題，少數(shù)計(jì)算，要注意時(shí)間。

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人力資源主管會(huì)先直接讓你試用一個(gè)禮拜，在這之中看你做事的態(tài)度怎么樣，能力怎樣，其實(shí)都是一些雜事，真正重要的事是不會(huì)放心交給你，

農(nóng)夫山泉有限公司人力資源實(shí)習(xí)生面試題

沒(méi)有面試問(wèn)題，就直接去試用，不合格再去找另一個(gè)實(shí)習(xí)生，我在試用期的時(shí)候，那個(gè)人事主管都不知道要交給我做什么事。

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先群面，過(guò)關(guān)后1對(duì)1

農(nóng)夫山泉物流規(guī)劃面試題

下面這些特征哪個(gè)是管理者最重要的特點(diǎn)，哪一個(gè)是最不重要的特點(diǎn)，請(qǐng)說(shuō)明理由

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