廈門(mén)國(guó)際銀行招聘視頻面試多為1對(duì)多，考官人員一般在2人~3人左右，面試內(nèi)容首先為自我介紹，之后會(huì)有考官輪流提問(wèn)環(huán)節(jié)，最后根據(jù)實(shí)際情況考生自由提問(wèn)或做總結(jié)性發(fā)言。

廈門(mén)國(guó)際銀行it信息工程師面試題

1.自我介紹

2.為什么選擇輔修專(zhuān)業(yè)？有沒(méi)有考慮過(guò)把它作為未來(lái)的就業(yè)方向？

(因?yàn)槲液?jiǎn)歷上寫(xiě)了輔修經(jīng)歷所以面試官問(wèn)到了這個(gè))

3.大學(xué)期間的項(xiàng)目經(jīng)歷讓你在哪些方面得到了提升？

4.深入問(wèn)了我的項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及開(kāi)展過(guò)程

5.特長(zhǎng)是什么？

6.本科專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向是什么？

(我本科是信息相關(guān)的，我就如實(shí)回答了相關(guān)的就業(yè)方向)

7.專(zhuān)業(yè)可能和投遞崗位不太對(duì)口，你是怎么看待的？

(這個(gè)我之前有準(zhǔn)備過(guò)，主要是要找到本專(zhuān)業(yè)和投遞崗位的共性，匹配著答不會(huì)出錯(cuò)的)

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廈門(mén)國(guó)際銀行
問(wèn)題無(wú)非是一些比較普遍的問(wèn)題吧，就是一些常規(guī)的問(wèn)題，為什么從上家公司離職什么的，都比較普遍，所以沒(méi)什么問(wèn)題，主要是表現(xiàn)你可以吃苦就好，當(dāng)然對(duì)顏值要求也比較高，而且因?yàn)楣ぷ餍量?，要求男?

廈門(mén)國(guó)際銀行互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

面試過(guò)程中規(guī)中矩，hr提問(wèn)也是比較專(zhuān)業(yè)的，不過(guò)強(qiáng)調(diào)的最多的還是工作很辛苦，壓力比較大，經(jīng)常加班，問(wèn)能不能吃苦和適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，我覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題，但是只是覺(jué)得應(yīng)該不會(huì)怎樣吧，但是到了后來(lái)才發(fā)現(xiàn)還是自己太年輕了，公司金融部確實(shí)加班是常態(tài)，很顯然，不過(guò)部門(mén)的小伙伴都很好，大家也都很能互相幫助，領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是好領(lǐng)導(dǎo)，特別為部門(mén)員工謀福利，真正可以幫助自己成長(zhǎng)的，不過(guò)管理比較嚴(yán)格，大家說(shuō)實(shí)話(huà)都比較怕怕的

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面試一共兩次，面試前要做一次測(cè)試，題目比較偏吧，但是不是做不出來(lái)的那種，要求也不是特別高，然后就進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，第一次是hr面試，問(wèn)了一下自我介紹，開(kāi)始提問(wèn)回答，第二次是客戶(hù)經(jīng)理的兩個(gè)主管來(lái)面試，挺正式的，hr也在旁邊，問(wèn)的問(wèn)題比較多，會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來(lái)提問(wèn)問(wèn)題，然后壓力面，提的問(wèn)題比較多。

廈門(mén)國(guó)際銀行業(yè)務(wù)部客戶(hù)經(jīng)理面試題

第一次hr面試，開(kāi)始自我介紹，你為什么覺(jué)得自己能勝任這份工作，你有什么優(yōu)點(diǎn)嗎，你覺(jué)得我們銀行怎么樣，你有什么要問(wèn)的嗎？比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，第二次主管問(wèn)的問(wèn)題比較多，會(huì)問(wèn)你大學(xué)經(jīng)歷，中間為什么有一年多什么獎(jiǎng)都沒(méi)有，你覺(jué)得我們銀行有什么能吸引你的地方，你為什么會(huì)選擇我們銀行，你對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃，請(qǐng)你用英文作一下自我介紹。

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群面，3+12+2，一周內(nèi)出結(jié)果
3分鐘讀題，12分鐘直接討論（沒(méi)有個(gè)人陳述），2分鐘總結(jié)陳述，一組六個(gè)人，面試官也比較友好，總結(jié)陳述后會(huì)講述未來(lái)的崗位方向

廈門(mén)國(guó)際銀行上分管培面試題

總結(jié)陳述后，面試官會(huì)講述未來(lái)的方向，對(duì)公、零售以及華僑，華僑聽(tīng)說(shuō)是新成立的部門(mén)，招的人不是特別多。廈門(mén)國(guó)際銀行2年輪崗，入職第一個(gè)月去廈門(mén)總部封閉培訓(xùn)，后回上海做柜2周-1個(gè)月就開(kāi)始各部門(mén)輪崗。未來(lái)的晉升路線包括管理路線以及專(zhuān)業(yè)路線，相應(yīng)職級(jí)待遇相同，可以根據(jù)自身喜好選擇，以及有內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，整體來(lái)說(shuō)還是很nice的。

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一面是群面，5個(gè)人，先自我介紹，然后給5分鐘思考“是金子總是會(huì)發(fā)光的”，最后輪流做演講，談對(duì)這句話(huà)的看法。陳述結(jié)束后，hr說(shuō)之所以要以演講形式考評(píng)，是因?yàn)榇蠹以谖磥?lái)的工作中不論是對(duì)客戶(hù)還是對(duì)同事都需要溝通能力。

廈門(mén)國(guó)際銀行青年銀行家面試題

如何看待“是金子總會(huì)發(fā)光的”。大家從各個(gè)角度回答，我感覺(jué)只要有理有據(jù)，自信一些就可以，大概吧。

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面試過(guò)程中規(guī)中矩，hr提問(wèn)也是比較專(zhuān)業(yè)的，不過(guò)強(qiáng)調(diào)的最多的還是工作很辛苦，壓力比較大，經(jīng)常加班，問(wèn)能不能吃苦和適應(yīng)這樣的工作環(huán)境，我覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題，但是只是覺(jué)得應(yīng)該不會(huì)怎樣吧，但是到了后來(lái)才發(fā)現(xiàn)還是自己太年輕了，公司金融部確實(shí)加班是常態(tài)，很顯然，不過(guò)部門(mén)的小伙伴都很好，大家也都很能互相幫助，領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是好領(lǐng)導(dǎo)，特別為部門(mén)員工謀福利，真正可以幫助自己成長(zhǎng)的，不過(guò)管理比較嚴(yán)格，大家說(shuō)實(shí)話(huà)都比較怕怕的

廈門(mén)國(guó)際銀行傳媒營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員面試題

問(wèn)題無(wú)非是一些比較普遍的問(wèn)題吧，就是一些常規(guī)的問(wèn)題，為什么從上家公司離職什么的，都比較普遍，所以沒(méi)什么問(wèn)題，主要是表現(xiàn)你可以吃苦就好，當(dāng)然對(duì)顏值要求也比較高，而且因?yàn)楣ぷ餍量啵竽行?

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