### 職業(yè)規(guī)劃
總體方向:一直做技術專家,或者轉技術類管理崗
技術專家型:第1年打基礎,第2-3年熟悉業(yè)務,第3-5年帶小組,之后熟悉整體架構、業(yè)務,成為專家。(帶具體的時間節(jié)點)
轉技術類管理型:軟件開發(fā)>測試(35歲)>管理
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### 反問環(huán)節(jié)
最不推薦:部門業(yè)務是什么,因為部門業(yè)務其實可以查,直接問業(yè)務感覺有點對部門不了解的樣子
可以問:進部門之后做什么工作
推薦問:自己前面回答得不好的問題,找相關技術點與HR交流
展現(xiàn)好學的一面:我進公司前需要提前學哪些知識,做什么技術準備
OPPO公司嵌入式底層軟件工程師面試題
## **一面**
c++
1、對于各種排序熟悉嗎
2、一個雙向鏈表插入一個節(jié)點
Linux的常用指令
## 二面
1.人生中最大的挫折
2.遇到過最大的挫折,如何解決的
3.在團隊中擔任的角色,在團隊方面獲得的經驗
4、對于未來的規(guī)劃
視頻面試
兩位面試官 自我介紹10min 項目分享20min
中間穿插面試官提問10min 后面問面試官問題10min
總共1h。
OPPO公司c/嵌入式工程師面試題
1.項目中關于文件系統(tǒng)相關問題
2.關于存儲介質相關問題
3.固件出問題如何查看
面試的技術崗位
一面
第一輪技術面,問的都是基礎問題,看也都是根據(jù)簡歷上的去問的
二面
第二輪也是技術面,但問的偏向項目解決思路,比較偏綜合
OPPO公司硬件工程師面試題
第一輪有問相關pcb繪制問題,問的都是基礎問題,但也都是根據(jù)簡歷上的去問的,第二輪問的是項目相關的,考驗的解決問題的能力,更偏向如何去做項目。
面試過程體驗不錯,面試官人很和藹,但因為自己是第一次面試,很多地方都準備的不夠好導致整體表現(xiàn)不佳
面試官問的面試題:OPPO公司atm硬件工程師面試題
主要是針對簡歷深挖
你在認為大學期間最有意義的事情是什么?
你覺得那本科目你學的最好,挑完完后,他會就此科目延伸讓你回答科目中的一些問題
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